誠(chéng)信是企業(yè)一筆巨大的無(wú)形資產(chǎn)(編輯修改稿)
2024-10-01 03:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 就會(huì)失去存在的價(jià)值。 要發(fā)揮企業(yè)家在企業(yè)文化形成中的作用。，需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的大力倡導(dǎo)和推動(dòng)，企業(yè)家的行為是形成企業(yè)文化的一種無(wú)聲號(hào)召，企業(yè)家的管理意志和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)能通過(guò)企業(yè)文化得以貫徹實(shí)施。這樣。 當(dāng)前隨著企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)人文環(huán)境的變化，我們必須不斷調(diào)整企業(yè)文化的內(nèi)容，使之與時(shí)代的節(jié)拍相吻合，與企業(yè)自身發(fā)展相適應(yīng)。只有在不斷創(chuàng)新具有本企業(yè)特色的企業(yè)文化，發(fā)展和應(yīng)用現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)手段和科學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理方法，才能使企業(yè)在改革開(kāi)放的大潮中邁上新的臺(tái)階。企業(yè)文化作為一門(mén)學(xué)科，它是有其基本規(guī)律的。而企業(yè)文化的塑造，是一項(xiàng)創(chuàng)新的復(fù)雜的系統(tǒng)工程。塑造企業(yè)文化應(yīng)遵循以下原則： 目標(biāo)原則。即要明確企業(yè)文化塑造的目標(biāo)和方向。有了明確的目標(biāo)和方向，就可依此建立相應(yīng)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)精神、道德規(guī)范和行為方式等，并籍此組織、動(dòng)員職工為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力奮斗。 開(kāi)放創(chuàng)新原則。即要求企業(yè)文化具有開(kāi)放性和創(chuàng)新性。企業(yè)文化因具有服務(wù)社會(huì)、服務(wù)消費(fèi)的廣泛性特點(diǎn)，它必然要與其它企業(yè)、社會(huì)環(huán)境、廣大用戶(hù)發(fā)生聯(lián)系，因此，企業(yè)必須堅(jiān)持開(kāi)放性原則；同時(shí)，由于各企業(yè)之間存在著相互競(jìng)爭(zhēng)、相互比較的現(xiàn)實(shí)，又必須有不斷創(chuàng)新的意識(shí)。 價(jià)值原則。企業(yè)的價(jià)值觀(guān)是企業(yè)文化的核心，在企業(yè)內(nèi)發(fā)揮著激勵(lì)壘體職工的熱情和形成凝聚力的關(guān)鍵功能。企業(yè)價(jià)值觀(guān)又是深入職工心靈的共同信仰，是企業(yè)和職工生存與發(fā)展的最基本的原動(dòng)力。 參與原則。主要是指要尊重企業(yè)壘體員工在企業(yè)文化塑造中的主體地位、個(gè)人價(jià)值觀(guān)和心理要求，從而使全體職工能積極自覺(jué)地參與企業(yè)文化的各個(gè)方面的塑造進(jìn)程。 競(jìng)爭(zhēng)原則。，通過(guò)對(duì)企業(yè)的成品質(zhì)量、成本、效益、經(jīng)銷(xiāo)，服務(wù)等各方面分析，務(wù)求在市場(chǎng)中不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。 個(gè)性原則。即應(yīng)堅(jiān)持本企業(yè)的行業(yè)特征，塑造反映本企業(yè)特色的企業(yè)文化。我們的企業(yè)是社會(huì)主義企業(yè)，職工是國(guó)家和企業(yè)的主人，是進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主體。深化企業(yè)改革，塑造企業(yè)文化，培養(yǎng)和發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神，正是為了充分發(fā)揮勞動(dòng)者的主動(dòng)性和積極性，它標(biāo)志著我國(guó)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平由低向高發(fā)展。只有植根于企業(yè)沃土中的文化精神與現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和科學(xué)的管理組織相結(jié)合。企業(yè)才能充滿(mǎn)活力，并獲得快速發(fā)展。具體的說(shuō)，我國(guó)企業(yè)文化的塑造，其緣由在于： 它是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制的需要。轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，使企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，要求企業(yè)提高內(nèi)部凝聚力和外部競(jìng)爭(zhēng)力。而通過(guò)塑造有自己個(gè)性的企業(yè)文化，形成共同的價(jià)值取向，實(shí)踐共同的經(jīng)營(yíng)宗旨，遵守共同的行為準(zhǔn)則，可以促進(jìn)職工隊(duì)伍和企業(yè)素質(zhì)的不斷提高，大大增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的
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