讀xx省農(nóng)村合作金融機構案例剖析的心得體會(編輯修改稿)
2024-10-01 03:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 想教育工作不到位，崗位安排僵化，老好人意識嚴重的結果。《案例剖析》指出首要解決的就是一個人的意識問題，應該使大家認識到，制度并不是擺設，而是用來指導實際工作的。《案例剖析》中所例舉的一些案例，對每一位員工應該是有很強的震憾。比如《案例剖析》中提及的某聯(lián)社營業(yè)部出納員馮某萍挪用資金進行“六合彩”賭博的案件，當?shù)芈?lián)社給予馮某萍開除紀律處分，給予相關責任人8人記過至留用察看一年紀律處分，使每一位員工認識到做好內(nèi)控制度，并不只是領導的責任，更不是可有可無的事情，而是關系到每一位員工的切身利益的事情，一人不遵守內(nèi)控制度，就可能給別有用心的人以機會，最終損害的是集體的利益，更是自已的利益。因此，遵守內(nèi)控制度，不僅僅是對自身的愛護，也是對他人的負責。農(nóng)合機構應該
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