給領(lǐng)導(dǎo)寫信的格式范文[怎樣給領(lǐng)導(dǎo)寫信范文](編輯修改稿)
2024-10-01 03:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ppt。教導(dǎo)我們一些緊跟其他專業(yè)課程相關(guān)的知識(shí)，譬如園林繪畫，我們要求畫一些建筑園林景觀簡單的樹、水、石頭、人物等。譬如花卉學(xué)，我們能夠現(xiàn)場動(dòng)手。我知道園林工程技術(shù)專業(yè)是新開設(shè)的一項(xiàng)，實(shí)訓(xùn)基地也在初步在建設(shè)，對于僅此我們第一屆園林工程技術(shù)專業(yè)的學(xué)子而言，只愿學(xué)校能夠加強(qiáng)提高對于園林專業(yè)隊(duì)伍構(gòu)建，愿我們有一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。我相信大多數(shù)選擇低頭的學(xué)生，會(huì)默默的抬起頭，去認(rèn)真聽講。 既來之則安之，既然我們來到了這所學(xué)校，不要過多的去抱怨不足。但我一定要對得起，我對專業(yè)足夠熱愛的心，想去更廣跟深入的了解專業(yè)知識(shí)海洋里豐富的藏書。希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能夠加強(qiáng)有所改善園林專業(yè)教學(xué)隊(duì)伍。 xxx 怎樣給領(lǐng)導(dǎo)寫信范文篇二尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我之所以寫這封信給您，是想告訴您我們的公司正在面臨潛在的危機(jī)，公司員工的積極性正在逐漸降低，這將嚴(yán)重影響我們公司的辦事效率，不少員工還申請了離職。要知道公司要想創(chuàng)造出更多的利潤，沒有一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)是不行的，員工的流失會(huì)導(dǎo)致原來團(tuán)隊(duì)的默契土崩瓦解。 要走人性化道路，并不一定要采取死板的管理方式，那樣只會(huì)增加員工的怨氣，雖然說他們是為公司打工，可畢竟還是有自己的自尊心，倘若管理人員更加貼近他們一些，多諒解一些他們的過失，我想員工的辦事效率會(huì)逐步提高，對于公司的發(fā)展也將會(huì)很有幫助，如果我是一名管理人員，我會(huì)通過一些小的獎(jiǎng)勵(lì)方式或者時(shí)常和員工貪心等方式來充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，當(dāng)然，這種獎(jiǎng)勵(lì)方式是在不動(dòng)用公司成本的情況下執(zhí)行的，這樣既可以保證公司不損失資金，又可以帶動(dòng)公司的發(fā)展，達(dá)到雙贏的效果。 我明白一個(gè)公司要想更好的運(yùn)作，是要一套規(guī)范化的準(zhǔn)則來約束員工的，這點(diǎn)我非常贊同，但是如果在規(guī)范化操作的同時(shí)，加入點(diǎn)人性化的理念，我想公
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