第一篇：治庸問責自查報告(編輯修改稿)
2025-10-01 02:16 本頁面
【文章內容簡介】 研究。調查研究的數(shù)量不多、內容不全、質量不高。了解基層的情況主要靠聽匯報，掌握基層的第一手材料不多，以致在工作上有時缺乏針對性。 干部教育不夠嚴格。對干部的教育和管理不夠嚴、不夠緊。中庸有余、問責不足，擔當不夠，批評與自我批評不力。會上批評的多，單獨批評的少；布臵工作的多，交心談心的少；指出共性問題的多，查擺個性問題的少。在打擊非法鑒定胎兒性別和非法施行人工終止妊娠的典型“兩非”案件上，始終存有加強教育和挽救的心理，認為一個干部、一名醫(yī)生的培養(yǎng)很不易，往往是就事論事、就問題抓問題，沒有從源頭治理和標本兼治的角度深究問責，在懲處的標準上，沒有做到“兩手抓、兩手都要硬”，往往失之于寬、失之于松、失之于軟，以至標本兼治的效果不夠理想，嚴肅黨紀政紀的震懾力度不夠強，懲處的力度與人民群眾的期望有一定差距。 創(chuàng)新意識不夠新穎。有時想著自己年近五旬，工作干了30多年，從基層到部門，又從部門到基層，再走上領導崗位，該歇歇腳了，因而，工作只求穩(wěn)，沒求新，缺少了以前那種敢拼敢干的銳氣，有些事情沒有預見性與前瞻性，往往不能把事情辦成最佳，難以適應跨越式發(fā)展的新要求。 二、產生問題的原因 產生問題的根源，有思想觀念上的，也有工作方面的，有主觀的，也有客觀的，但主要還是主觀的，其原因主要有以下幾點： 一是思想解放程度不夠，在全局性和敏感性問題上瞻前顧后，缺乏開拓創(chuàng)新精神。 二是理論學習重視程度不夠，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯(lián)系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論的傾向。 三是聯(lián)系實際不夠，調查研究較少。在實際工作中存在著開會的多，調查研究的少，應酬多、下基層少。工作標準有時不夠高，沒有從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。 四是自律意識不強，世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴。 三、整改措施及努力方向通過近幾個月的“治庸問責”活動，自己在思想上有了很大的觸動，行動上有了較大轉變，今后要在班長帶領下，從以下幾個方面努力： 樹立科學發(fā)展的理念，做解放思想的促進派。在今后的工作中，自己要著眼于大思路、大視野、大舉措來做好自己分管的各項工作。要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，開動腦筋，著力研究適應新時期發(fā)展形勢的新方法、新舉措；轉變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖。真正做到雷厲風行、勇于擔當、少論多做。 樹立敬業(yè)奉獻的理念，做永葆先進本色的帶頭人。作為xx政府黨組成員，自己要時刻意識到肩上沉甸甸責任，在今后3 工作中，一定要保持旺盛的工作斗志，強烈的事業(yè)心和責任感，心系群眾，獻身事業(yè)，不畏壓力，勇挑重擔，切實肩負起神圣使命。發(fā)揚無私奉獻精神，用自己實實在在的行動去努力踐行一個領導干部的承諾。在工作中不求名利、不求得失、不計報酬。 樹立務實求真的理念，做實事求是的踐行者。實事求是，是我們黨理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系職工的法寶，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中我要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，凡是群眾提出的合理要求，要辦好、辦實、辦得群眾滿意。 樹立勤政為民的理念，做轉變作風的急先鋒。今后工作中，我要把群眾殷切期望作為自己干好工作的不竭的精神動力，彎下腰、使足勁，腳踏實地、埋頭若干，從群眾最不滿意的事抓起，從群眾最希望辦的事做起，努力改變工作方法，改進工作作風，無論是分管戰(zhàn)線的工作，還是其他工作，都要堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創(chuàng)一流。 樹立廉潔從政的理念，做清廉高效的自律者。在其位謀其政，傾其心盡其責，把心思和精力放在工作上，在工作崗位上盡心盡責，工作成效上求真務實，工作實踐上排遣創(chuàng)新，把每一天工作干得精彩，把每一件事情做得出色。對群眾要保持“零距離”，千方百計為群眾排憂解難，盡心竭力為群眾辦實事，視人民利益至高無上。凡是關系到群眾利益的事，要有一種“等不起”的緊迫感，“慢不得”的危機感，“坐不住”的責任感。思想
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