【文章內(nèi)容簡介】 職工，如何提高素質(zhì)，更新觀念，積極參與競爭”和“增強(qiáng)競爭意識(shí)，提高服務(wù)水平”理論硬座中，我行向區(qū)、州分行推薦優(yōu)秀論文20余篇其中10余篇論文獲獎(jiǎng)。 （六）結(jié)合規(guī)章制度宣講教育活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。 去年下半年農(nóng)總行在基層員工中開展了規(guī)章制度宣講教育活動(dòng)，我行緊緊圍繞此項(xiàng)活動(dòng)的開展，把遵守各項(xiàng)規(guī)章制度作為規(guī)范和穩(wěn)健經(jīng)營的中心環(huán)節(jié)，除嚴(yán)格遵守總、分行各項(xiàng)規(guī)章制度外，亦不斷建立、健全了包括支行內(nèi)部控制、信貸、財(cái)務(wù)、安全保衛(wèi)、辦公室等各方面的規(guī)范和考核辦法，加大自查自糾力度，積極落實(shí)整改措施，大大減少了業(yè)務(wù)經(jīng) 營、操作風(fēng)險(xiǎn)。 三、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，整肅行風(fēng)行紀(jì)。 我行今年的思想政治教育工作，始終緊密結(jié)合整肅行風(fēng)行紀(jì)活動(dòng)，在工作中大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，不斷改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作，努力探索思想政治工作的新特點(diǎn)、新規(guī)律、新辦法，注重心理管理學(xué)在職工思想政治工作中的運(yùn)用，堅(jiān)持開展多種形式的教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)思想教育工作的針對(duì)性和實(shí)效性，并根據(jù)在不斷變化的新形勢，進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，成為這方面工作的標(biāo)范。 四、嚴(yán)格堅(jiān)持和遵守《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》和文明規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)方面。 我行員工不僅能自覺遵守《員工守則》和文明規(guī)范服務(wù)規(guī)定，而且為了促進(jìn)行風(fēng)行貌的根本轉(zhuǎn)變，***先后建立了行內(nèi)“文明學(xué)校”、“黨建活動(dòng)室”，自行編寫了《員工守則》，同時(shí)購買圖書、訂報(bào)紙、雜志、舉辦各類學(xué)習(xí)內(nèi)容培訓(xùn)班，使員工牢固樹立以行為家，行興我榮，行衰我恥的人生觀與價(jià)值觀。在服務(wù)客戶方面，我行針對(duì)不同的客戶制定出不同的服務(wù)模式，通過有針對(duì)性的服務(wù)方式，將服務(wù)細(xì)化，建立靈活的服務(wù)機(jī)制，拓寬服務(wù)外延，真正形成了***的服務(wù)特色。 面對(duì)以往取得的成績，我行員工將一如既往的在堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針中，組織干部員工深入 學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大精神，集中開展思想道德教育，積極開展以“十字”行風(fēng)為主要內(nèi)容的各項(xiàng)文明創(chuàng)建活動(dòng)，逐步改善不足之處，統(tǒng)一思想、強(qiáng)化管理、真抓實(shí)干，爭取更好的工作成績。 以上報(bào)告妥否，請(qǐng)指正。 第三篇：地方工商所自查報(bào)告 地方工商所自查報(bào)告 地方工商所全體干部職工緊密結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真反思檢討自己的行為，分析查找問題的根源，通過反思檢討、分析根源，查找出存在問題如下： 一、學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，學(xué)習(xí)氛圍不深厚。部分同志學(xué)習(xí)缺乏積極主動(dòng)性，自學(xué)流于形式、不求甚解、不夠深入，個(gè)別同志對(duì)待學(xué)習(xí)培訓(xùn)存在應(yīng)付心理，心得體會(huì)、筆記等潦草浮飄，對(duì)待培訓(xùn)后的測試存在僥幸心理，對(duì)待測試成績又不能客觀總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等。 二、紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，違反規(guī)定禁令時(shí)有發(fā)生。部分同志不能嚴(yán)格遵守國家總局“六項(xiàng)禁令”、省局“五項(xiàng)禁令”XX縣區(qū)局的各項(xiàng)規(guī)章制度，還存在執(zhí)法辦案不主動(dòng)亮證、不著標(biāo)志服等問題，個(gè)別同志甚至違反禁令在工作日中午飲酒。 三、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)。部分同志缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和勇往直前的銳氣，對(duì)待食品安全監(jiān)管等重點(diǎn)難點(diǎn)領(lǐng)域時(shí)畏手畏腳，個(gè)別同志對(duì)于自己分管的業(yè)務(wù)不能積極主動(dòng)開展工作，有時(shí)甚至超出縣局規(guī)定的時(shí)限上報(bào)材料、匯報(bào)等。 四、宗旨意識(shí)不強(qiáng)，工作要求不高。部分同志在接待辦事群眾時(shí)缺乏耐心，對(duì)于國家法律法規(guī)政策的解釋不夠透徹，在執(zhí)法辦案過程中不聽取當(dāng)事人的客觀理由。 五、實(shí)干意識(shí)不強(qiáng)，勤儉節(jié)約意識(shí)有待加強(qiáng)。部分同志在下班后忘記關(guān)閉電腦、電燈等電器，在打掃衛(wèi)生時(shí)忘記關(guān)閉水龍頭造成大量流失等。 六、團(tuán)隊(duì)意識(shí)不強(qiáng)，協(xié)作意識(shí)有待加強(qiáng)。部分同志對(duì)待業(yè)務(wù)工作缺乏主動(dòng)銜接意識(shí)，沒有認(rèn)清“分工不分家”的本質(zhì)，認(rèn)為自己負(fù)責(zé)的工作做完就萬事大吉了，不去主動(dòng)配合其他同志完成剩余的工作，有時(shí)甚至導(dǎo)致個(gè)別業(yè)務(wù)歷時(shí)長達(dá)半年也沒有辦理完畢。 第四篇：工商所自查自糾報(bào)告 自開展行風(fēng)評(píng)議自查自糾工作以來，我始終把搞好此項(xiàng)工作作為實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，工作態(tài)度和工作績效的重要手段。在工作和生活中，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，擠時(shí)間學(xué)，主動(dòng)學(xué)，對(duì)照檢查學(xué)，把學(xué)習(xí)與實(shí)踐融合在一起，通過學(xué)習(xí)促進(jìn)了工作。同時(shí)，結(jié)合本人實(shí)際情況，針對(duì)自身存在的問題進(jìn)行了自查自糾，使自己看到了存在的缺點(diǎn)及產(chǎn)生的原因，努力做到自我檢查，找準(zhǔn)問題，對(duì)癥分析，以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、自我反省的目的。 一、個(gè)人存在的問題 （一）系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論方面比較欠缺，特別是結(jié)合工商市場監(jiān)管執(zhí)法實(shí)際開展理論學(xué)習(xí)不夠。本人雖然從未間斷過學(xué)習(xí)，但工商市場監(jiān)管的新知識(shí)越來越多，新的法律法規(guī)不斷增加，由于平時(shí)忙于基層管理日常事務(wù)，學(xué)習(xí)勁頭不夠足，自己習(xí)慣用什么學(xué)什么，今天學(xué)點(diǎn)這、明天學(xué)點(diǎn)那，結(jié)果什么都懂點(diǎn)，什么也不精，學(xué)到的知識(shí)不系統(tǒng)、不深不透；恒心和毅力不夠；在學(xué)習(xí)方面就存在搞實(shí)用主義，不相關(guān)的就不過問，對(duì)上級(jí)的有些重點(diǎn)工作了解不深不透。 （二）工作作風(fēng)有待于進(jìn)一步提高。主要表現(xiàn)在一是不能時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，遇到不順心的事情，如努力工作卻又得不到別人的理解時(shí)，會(huì)有出力不討好等委屈的感覺，不能保持平和的心態(tài)，做到戒驕戒躁。有時(shí)不夠冷靜，影響自己的思想及工作情緒。工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時(shí)不夠冷靜，影響自己的思想及工作情緒。 （三）思想觀念仍需解放。本人具有良好的服務(wù)意識(shí)，能從服務(wù)經(jīng)濟(jì)的大局出發(fā)，淡泊名利，全心全意作好本職工作。但在工作中多數(shù)是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考，提前預(yù)測，及時(shí)準(zhǔn)備，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，有教條主義、本本主義傾向，敢試敢闖、求新求變的意識(shí)不夠強(qiáng)；工作方法不夠活，自己認(rèn)準(zhǔn)的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。在具體工作中，總認(rèn)為工商行政管理工作在體現(xiàn)服務(wù)上不好掌握，有難度、有困難，形成了心理上的壓力，而沒有好地去探