【文章內容簡介】 ，切實改進工作作風，繼續(xù)落實定點聯系基層制度，真心實意為職工群眾服務。 在推動重點工作突破的同時，要統(tǒng)籌兼顧、促進工會工作全面發(fā)展。要進一步落實財政撥款的行政事業(yè)單位工會經費集中支付的文件精神，加強財務基礎建設，規(guī)范工會資產管理，依法收、管、用好工會經費。進一步健全工會經費審查制度，加大對工會經費、資產審查監(jiān)督力度。 第三篇：2014年工會工作半年總結 工會工作半年總結 半年來，全鎮(zhèn)工會工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大精神，按照地區(qū)工會工作會議和市委群團工作會議的部署，充分發(fā)揮組織、引導、服務和維護職能，團結動員廣大職工，為構建和諧畢節(jié)，實現全市經濟社會發(fā)展歷史性跨越作出貢獻。 貫徹落實黨的十七大精神，切實增強政治責任感和歷史使命感。把思想和行動統(tǒng)一到黨的十七大精神上來，把智慧和力量凝聚到落實黨的十七大精神提出的重大戰(zhàn)略部署和各項重大任務上來，把學習貫徹黨的十七大精神同當前工會工作的實際結合起來，深刻領會，在深入學習中深化認識，統(tǒng)一思想。在職工中廣泛開展創(chuàng)新型、公關型、節(jié)約型、技能型、優(yōu)質型勞動競賽活動，激勵職工立足崗位創(chuàng)新。以科學理論教育廣大職工，以科學知識和先進技能武裝廣大職工，以勞模精神引領廣大職工，以先進文明與和諧文化陶冶廣大職工，不斷推進和提高職工的整體素質。 堅持不懈地抓工會組織建設，充分發(fā)揮工會基層組織的作用。認真貫徹落實省委下發(fā)的《關于切實加強“黨建帶1 動工建、工建服務黨建”工作意見》，積極發(fā)揮“黨建帶動工建、工建服務黨建”的作用，不斷創(chuàng)新工會組織形式和建會方式，大力推進村級工會組建工作在組建工會，發(fā)展會員的同時，切實加強工會的規(guī)范化建設，把組建工作和依法規(guī)范緊密結合起來，深入貫徹落實《工會法》、《XX省工會條例》、《企業(yè)工會工作條例》，積極推進工會的組織、制度的工作機制的規(guī)范化建設，健全完善職工（代表）大會制度和各項規(guī)章制度，努力把工會建設成為組織健全、維權到位、工作規(guī)范、職工群眾滿意的“職工之家”。 以貫徹落實《勞動合同法》為契機，建立維權機制，切實保障職工勞動經濟權益和民主權利。抓住有利時機，把推進集體合同和勞動合同制度作為工會維權機制建設的切入點，廣泛開展《勞動合同法》學習宣傳和培訓活動，從源頭切實維護好職工的勞動權益，維護勞動關系和諧。 進一步加大勞動安全衛(wèi)生的參與和監(jiān)督力度，切實做好群眾性勞動安全衛(wèi)生工作。協同有關企業(yè)改善安全生產實施、落實職工勞動保護規(guī)定，積極穩(wěn)步推進國企改革步伐，加大職業(yè)病防治、職工最低工作保障工作力度。進一步加大了對采掘業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)等行業(yè)勞動安全衛(wèi)生的群眾性監(jiān)督檢查力度，特別加大對煤礦事故安全隱患的監(jiān)控力度， 防止煤礦重特大事故發(fā)生，切實維護廣大職工的生命權和健康權。 抓好工會干部隊伍的建設，提高組織引導服務職工的能力。充分發(fā)揮工會在加快試驗區(qū)建設中的重要作用，全面提高工會工作的整體水平，把工會建設成為學習型、服務型、創(chuàng)新型工作。 抓好工會機關作風教育，密切與職工群眾的聯系。健全工會領導干部聯系基層聯系職工群眾制度。不斷改進工作方法，加強調查研究。到生產經營困難企業(yè)和困難職工中去，真誠傾聽職工疾苦，聚精會神地抓好各項工作的落實，滿腔熱忱幫助基層解決實際問題，盡心竭力為職工排憂解難。加強工會女職工工作，充分發(fā)揮女職工組織的作用，依法維護女職工合法權益。進一步推進工人俱樂部的改革和發(fā)展，做好信息、統(tǒng)計、監(jiān)督工作和離退休干部管理服務工作，促進工會工作全面協調發(fā)展。 2014年6月29日 第四篇：2014半年工會工作總結 工會2014年上半年工作總結 一、工作亮點： （一）、扎實開展群眾性經濟技術創(chuàng)新工作 一是以“我實踐，我爭先”活動為契機，扎實推進勞動競賽活動。年初對2014年度廠勞動競賽先進單位進行了表彰獎勵，并制定下發(fā)了《關于開展“降成本、增效益、創(chuàng)品牌”勞動競賽實施方案》。上半年組織開展了“穩(wěn)定順行杯”“降本增效杯”“安康杯”“現場管理杯”“優(yōu)質服務杯”競賽活動5大項，并以安全環(huán)保活動月活動為契機，組織開展2014年“安康杯”專項勞動競賽，為推動我廠各項生產經營任務、職工素質工程建設奠定了良好的基礎。 二是結合生產實際，在生產、安全、降本增效、節(jié)能環(huán)保、質量管理、現場管理等多個方面積極深入開展合理化建議征集活動，上半年共收集各項合理化建議198余條，經專業(yè)科室驗證組織實施120余條，評審表彰50余條，下發(fā)表彰獎勵6000余元，進一步激發(fā)了職工參與管理，參與創(chuàng)新的積極性，為進一步做好轉調工作提供了智力支持。 三是廣泛開展崗位練兵、技術比武、技術交流等活動。組織開展了高爐操作技術交流會、燒結生產技術交流會等，有效提升了專業(yè)技術人員的高爐、燒結機操控技能。各基層車間也深入開展了各種崗位練兵、技術交流活動。同時，廠工會采取有效的激勵措施，對技術創(chuàng)新和競賽活動中涌現出來的先進個人進行了獎勵，促進了我廠創(chuàng)新能力的持續(xù)提升。 四是深