第一篇：工會代表競聘報告(編輯修改稿)
2024-10-01 02:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的命運(yùn)牢牢地聯(lián)系在一起。如同公司是船，你就是水手，讓船乘風(fēng)破浪，安全前行，是你不可推卸的責(zé)任。一旦遇到了風(fēng)雨、礁石、海浪等種種風(fēng)險，你都不能選擇逃避，而應(yīng)該努力使這艘船安全靠岸。我是主人多榮尚，但也不能因自命不凡而忽略環(huán)境的維護(hù)和發(fā)展。當(dāng)一天和尚撞一天鐘，干工作講條件，怕丟面子，得過且過，還說三道四，反正人很多，為什么要輪到我等等。卻不說公司興亡，是我們每一位員工的責(zé)任。公司的事就是自己的事，公司有了發(fā)展，你自己才能發(fā)展。 在我們不同的工作崗位上，責(zé)任是一種工作態(tài)度，尤其對一個職工代表來說，與企業(yè)共命運(yùn)永遠(yuǎn)都是你的神圣職責(zé)。如果你對工作不負(fù)責(zé)任，這艘船也許就會因?yàn)槟愕氖毝寥氪蠛?，所有的人都將因?yàn)槟愣嵘眙~腹。因此，任何時候，你都應(yīng)該和船上的每個人同舟共濟(jì)，無論遇到什么情況，你都應(yīng)該負(fù)起責(zé)任來，與企業(yè)共命運(yùn)，全心全意做好你的本職工作。 工作是你生命的支柱。什么是使命感。使命感就是無論給予自己的任務(wù)有多么困難，都要有一定要完成的堅(jiān)強(qiáng)信念。如果缺少這個“使命感”，你就很難成為一個真正優(yōu)秀的員工。具有堅(jiān)強(qiáng)使命感的員工，無論什么時候都能最大限度地發(fā)揮自己的作用，擔(dān)負(fù)起自己的使命和任務(wù)。在競爭愈發(fā)激烈的今天，每一個企業(yè)比任何時候都需要與企業(yè)共命運(yùn)的人，只有企業(yè)的全體職員都能夠齊心協(xié)力，同舟共濟(jì)，這樣的企業(yè)才能在競爭中永遠(yuǎn)不敗。 因此，作為職工群眾代表，為增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的主動性，必須從以下幾個方面加油反思。 對自己，要求我們做到“持續(xù)學(xué)習(xí)，高效工作”，學(xué)習(xí)我們從事崗位所必需的知識和技能，學(xué)習(xí)成為一名合格員工的品德和素養(yǎng)；因?yàn)閷W(xué)習(xí)不僅是高效工作的內(nèi)在要求，也是我們完善自我的根本途徑。 對工作，要求我們做到“愛崗敬業(yè)，遵章守紀(jì)”，樹立正確的職業(yè)觀和工作態(tài)度，在工作中發(fā)揚(yáng)“螺絲釘”精神，做好企業(yè)的“發(fā)動機(jī)”；在工作中遵守職業(yè)道德和公司制度，將各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處，有效維護(hù)公司利益。 對他人，要求我們做到“尊重他人 ，坦誠溝通”，對內(nèi)尊重同事，尊重同事的勞動成果，與同事共同進(jìn)步；對外尊重客戶，視客戶為自己的衣食父母，做好服務(wù)。而溝通本身就是學(xué)習(xí)和解決問題、增加互信、促進(jìn)合作的一種重要途徑和方法，通過有效溝通，達(dá)到知識與經(jīng)驗(yàn)共享、促進(jìn)員工、部門之間的無縫合作。 對組織，要求我們做到“服從大局，忠于企業(yè)”，我認(rèn)為，“忠誠”首先就是一個人 應(yīng)當(dāng)具備的重要品格；只有忠于企業(yè)，將個人的前途命運(yùn)與企業(yè)的發(fā)展融為一體，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，以主人翁的姿態(tài)與企業(yè)共同進(jìn)步與成長，為企業(yè)做好每一項(xiàng)工作才會實(shí)現(xiàn)職工代表的價值；也只有這樣，才能使我們擁有更大的職業(yè)發(fā)展空間。 時代要求我們解放思想，加快發(fā)展，努力開創(chuàng)公司的新局面。其實(shí)質(zhì)就是解放思想樹理念，理清思路抓發(fā)展，突出“三化”抓管理，從嚴(yán)要求抓隊(duì)伍，振奮精神創(chuàng)一流。如果還是思路不夠開闊，習(xí)慣于等靠要，強(qiáng)調(diào)客觀因素多，自身主管努力少，那么謀求長遠(yuǎn)發(fā)展的主動性就不強(qiáng)，就起不到一個職工代表的作用。你在為誰工作，我們應(yīng)該理清這樣一個樸素的人生理念：“為他人工作的同時，也是在為自己工作?！痹谠S多人看來，工作只是一種簡單的雇傭關(guān)系，做多做少，做好做壞，對自己意義不大。因此常常出現(xiàn)推諉責(zé)任，喪失工作激情，甚至對工作產(chǎn)生怨恨。當(dāng)前如何開創(chuàng)公司的新局面，就是讓我們每一位員工需要反思工作問題和人生問題。人生離不開工作。工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時困難的事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶的交流能訓(xùn)練我們的品性。從某種意義來說，工作真正是為了自己。 我們?nèi)绾谓獬Щ螅{(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出，關(guān)鍵是再不要把責(zé)任、忠誠、敬業(yè)當(dāng)成是空洞的口號。在工作中，不管做任何事，都應(yīng)該將心態(tài)回歸于零，把自己放空，報著學(xué)習(xí)的態(tài)度，把每一次都視為一個新的開始，一段新的經(jīng)驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會之門。一個企業(yè)需要許多精英人才
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