【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 長(zhǎng)期堅(jiān)持 責(zé)任單位：辦公室、監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨委 責(zé)任人：、 （四）基層建設(shè)方面的問題： 存在問題_。基層人員執(zhí)法能力偏弱，懂辦案、會(huì)辦案、辦大案的業(yè)務(wù)能手不夠多。 整改措施。精選內(nèi)容、拓寬領(lǐng)域、創(chuàng)新形式，繼續(xù)開展全員崗位練兵活動(dòng)，特別是加強(qiáng)對(duì)法制員的教育培訓(xùn)；將新考錄公務(wù)員分配至基層，并結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，削減兩級(jí)機(jī)關(guān)人員充實(shí)執(zhí)法一線，進(jìn)一步“精機(jī)關(guān)，強(qiáng)基層”，不斷改善基層執(zhí)法干部的年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：局長(zhǎng)，副局長(zhǎng)、 整改時(shí)限：_—_年達(dá)標(biāo)，堅(jiān)持每年有培訓(xùn)計(jì)劃 責(zé)任單位：辦公室、法制股、財(cái)務(wù)股、市場(chǎng)股、個(gè)私監(jiān)管股、公平交易局 責(zé)任人：、、 存在問題_。干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)與過硬執(zhí)法隊(duì)伍的標(biāo)準(zhǔn)相比有差距，陽光工資低于地方標(biāo)準(zhǔn)使干部產(chǎn)生了低人一等、抱怨環(huán)境以致工作不思進(jìn)取等不良情緒，有的工商所長(zhǎng)也產(chǎn)生悲觀失望的情緒；同時(shí)面對(duì)工商轉(zhuǎn)型，很多基層干部不適應(yīng)，感覺迷茫。 整改措施。統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，全面提升干部素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部的宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，增強(qiáng)干部在工作轉(zhuǎn)型期的責(zé)任感、使命感和緊迫感，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變思想觀念。加強(qiáng)人文關(guān)懷，廣泛并堅(jiān)持開展“談心”和調(diào)研活動(dòng)，針對(duì)談心對(duì)象暴露出來的思想認(rèn)識(shí)問題和調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的焦點(diǎn)問題，通過說理、剖析、共同探討等形式，及時(shí)疏導(dǎo)，解開疙瘩，同時(shí)還要理解、解決他們的合理訴求，達(dá)到凝聚人心、促進(jìn)和諧、激發(fā)干勁、改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)工作的目的。爭(zhēng)取省局和地方政府的支持幫助，增加經(jīng)費(fèi)保障基數(shù)，激發(fā)干部愛工商、干事業(yè)、做貢獻(xiàn)的熱情。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：班子全體成員 整改時(shí)限：__月底前見成效；長(zhǎng)期堅(jiān)持 責(zé)任單位：機(jī)關(guān)各股室、各二級(jí)機(jī)構(gòu) 責(zé)任人：機(jī)關(guān)各股室、各二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 存在問題_。少數(shù)同志自由主義較嚴(yán)重，少數(shù)干部上班遲到、早退，離崗告示和機(jī)關(guān)效能崗位禁令不能很好地執(zhí)行，全局觀念和責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)工作敬業(yè)精神不夠，消極懈怠、不思進(jìn)取，工作打折扣，效率低。 整改措施。嚴(yán)格執(zhí)行上下班簽到和請(qǐng)銷假制度以及離崗告示制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，杜絕松散懈怠現(xiàn)象發(fā)生；打造科學(xué)、合理的工作程序和工作秩序，提高行政效率；大力推行政務(wù)公開，公開辦事流程，實(shí)行陽光操作；通過學(xué)習(xí)、評(píng)選表彰先進(jìn)工作模范等多種形式，深入開展公務(wù)員職業(yè)道德和行為規(guī)范的教育，促使干部以爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)?yōu)槁殬I(yè)活動(dòng)的奮斗目標(biāo)；加強(qiáng)監(jiān)督約束，以提速、提質(zhì)為目標(biāo)，加大明查暗訪力度，采取突擊檢查、隨機(jī)暗訪、受理舉報(bào)等形式，開展效能監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察、廉政監(jiān)察，切實(shí)提高干部工作效能和政策執(zhí)行力。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng) 整改時(shí)限：__月底前見成效；長(zhǎng)期堅(jiān)持 責(zé)任單位：辦公室、監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨委 責(zé)任人：、 （五）制度建設(shè)方面的問題： 存在問題_。少數(shù)干部工作不規(guī)范，緩作為甚至亂作為。 整改措施。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律預(yù)警機(jī)制，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律；開展廉政風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作，加強(qiáng)對(duì)涉權(quán)崗位重點(diǎn)監(jiān)督，加大治本力度，嚴(yán)防隨意執(zhí)法、盲目執(zhí)法、執(zhí)“人情法”、甚至執(zhí)法腐敗等問題的發(fā)生；全面啟動(dòng)工商所執(zhí)法人員向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象述職述廉活動(dòng)，同時(shí)科學(xué)運(yùn)用滿意度測(cè)評(píng)的結(jié)果；加強(qiáng)懲處震懾，對(duì)違規(guī)行為一查到底，按制度和規(guī)定處理到位、以達(dá)到懲戒和教育的目的。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：紀(jì)檢組長(zhǎng) 整改時(shí)限：__月底前見成效；中長(zhǎng)期堅(jiān)持 責(zé)任單位：監(jiān)察室、辦公室、各二級(jí)機(jī)構(gòu) 責(zé)任人：、各二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 存在問題_。包保責(zé)任制的落實(shí)、督查、問責(zé)等不到位，起不到應(yīng)有的震懾作用，目前工作中存在巡查記錄不規(guī)范，無照經(jīng)營(yíng)率較高、食品安全監(jiān)管有盲區(qū)等較突出的問題；機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，制度落實(shí)乏力和執(zhí)行力不強(qiáng)的問題依然不同程度地存在。 整改措施。教育廣大干部職工樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)流通領(lǐng)域食品安全、安全生產(chǎn)前置把關(guān)、無照經(jīng)營(yíng)的查處等風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)，進(jìn)行有效控制與防范；理順工作人員“崗”與“責(zé)”的關(guān)系，把責(zé)任落實(shí)到位，實(shí)行定崗定責(zé)、權(quán)責(zé)統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化，做到事事有目標(biāo)、人人有指標(biāo)、項(xiàng)項(xiàng)有考核；牽頭股室要加強(qiáng)對(duì)基層包保責(zé)任落實(shí)工作的溝通、指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，實(shí)現(xiàn)流程管理和責(zé)任的上下傳遞，要深入基層進(jìn)行面對(duì)面指導(dǎo)，一對(duì)一式幫帶，同時(shí)定期或不定期對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行抽查，使各項(xiàng)工作有安排、有反饋，對(duì)只布置、不指導(dǎo)，只要求、不檢查而造成工作落實(shí)不到位的股室負(fù)責(zé)人實(shí)行問責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任追究，發(fā)現(xiàn)問題、懲處一個(gè)，教育一片；加緊制定和修改機(jī)關(guān)考勤、請(qǐng)銷假以及扣押、沒收物品規(guī)定等機(jī)關(guān)效能和行政執(zhí)法制度，形成以制度管人、管事、管物的體制機(jī)制。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：班子全體成員 整改時(shí)限：__月底前見成效；中長(zhǎng)期堅(jiān)持 責(zé)任單位：辦公室、監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨委、業(yè)務(wù)股室 責(zé)任人：、各業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)人 第三篇：教育行風(fēng)整頓自查報(bào)告及整改措施 存在的問題 ，不能較快地了解和掌握最新時(shí)事和重大政策調(diào)整，二是對(duì)自己從事的專業(yè)理論學(xué)習(xí)不夠，致使服務(wù)不到位，群眾不滿意。 ，提升服務(wù)方面，思想觀念缺乏超前意識(shí)和前瞻性，工作按步就班缺乏創(chuàng)新意識(shí)，膽子小步子慢。 根源分析 產(chǎn)生這些問題的原因。一是學(xué)習(xí)上不夠深入和全面；二是思想觀念陳舊，方法不多。缺乏前瞻性和創(chuàng)造性。三是自己對(duì)自己的工作的重要性認(rèn)識(shí)不到位，沒有很好地進(jìn)行規(guī)劃和整理。 整改措施、努力方向 通過這次行風(fēng)教育整頓，提高了自己的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了信心，明確了今后的努力方向。決心在今后努力做好以下六個(gè)方面的工作： 一是解決認(rèn)識(shí)問題，樹立緊迫感，增強(qiáng)自覺性。通過自查自糾，敲起警鐘，明確學(xué)習(xí)的重要性和不學(xué)習(xí)的危害性。做到學(xué)有所長(zhǎng)、學(xué)有所專。 二是制定明確的學(xué)習(xí)計(jì)劃，不做學(xué)習(xí)上的糊涂蟲。不僅要學(xué)習(xí)黨的方針路線、學(xué)習(xí)國家的政策法規(guī)、還要學(xué)習(xí)好自己的業(yè)務(wù)知識(shí)。努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高服務(wù)水平，改進(jìn)工作方法，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域。 三是理論聯(lián)系實(shí)際，做到學(xué)有所用