工商局開展隊伍教育整頓工作情況匯報(編輯修改稿)
2024-09-30 21:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 黨政領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)、個體工商戶代表共40余人召開了一次行風(fēng)評議座談會，局領(lǐng)導(dǎo)就一年來執(zhí)法辦案、隊伍建設(shè)以及服務(wù)承諾的實施情況進(jìn)行了自我剖析，面對面征求意見，代表們提出的意見也很實在、中肯，對我局各項工作，特別是注冊登記、上門為企業(yè)服務(wù)給予了較好地評議。 （二）認(rèn)真開展了自查自糾工作。要求干部職工結(jié)合自己的工作實際，認(rèn)真查找工作中存在的問題，剖析產(chǎn)生問題的原因，找到問題的癥結(jié)所在，并寫出書面自查材料，時間為每半年一次自查匯報，人人在會上就自查情況發(fā)言。在查擺問題中要求做到“四不怕”，即：剖析自己不怕“嚴(yán)”。從我做起，嚴(yán)于律已，不護(hù)短、不遮掩，敢于正視和認(rèn)真糾正自己的問題。聽取意見不怕“刺”。廣泛聽取同志們意見，正確對待批評，特別是刺耳的批評，本著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度正確對待。自我批評不怕“丑”。敢于亮出自己存在的問題。觸及靈魂不怕“痛”。要觸及思想靈魂深處，找到問題本質(zhì)，剖析透徹，挖到要害痛處，從世界觀上解決問題。通過自查、互查、互議，開展批評與自我批評等方式，真正達(dá)到了相互溝通、互相信任、互相提高、互相促進(jìn)的目的。同時采取領(lǐng)導(dǎo)點、組織促、群眾提、自己談、互相幫等形式，查擺在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、宗旨意識和服務(wù)態(tài)度等方面存在的突出問題。通過查擺剖析，進(jìn)一步提高了干部職工對隊伍作風(fēng)教育整頓工作重要性和必要性的認(rèn)識，明確了
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