第一篇：辦公文員(編輯修改稿)
2024-10-01 01:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 理工作內(nèi)容： 協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程； 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料； 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)； 組織、安排應(yīng)聘人員的面試； 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)； 組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng)； 管理公司人事的檔案； 協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)； 協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議； 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。 注意里面大部分是“協(xié)助”，就是說協(xié)助人事經(jīng)理來做，但自己也要懂。 q你怎樣看公司經(jīng)常開會(huì)或加班的事情。 q2你如果被我們公司聘任的話，要求或希望的薪水是多少。q3如果明知“這樣做不對(duì)”，你還是會(huì)依主管的指示去做嗎。 第二篇：辦公文員 綜合辦公室文案崗位責(zé)任 在辦公室主任直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)日常行政人事工作： （一）向辦公室主任負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行部門領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)指令，詢問、檢查、督促各部門工作執(zhí)行情況。 （二）負(fù)責(zé)安排公司各類文稿的草擬，審核工作，檢查、督促崗位責(zé)任制在操作層的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見，落實(shí)獎(jiǎng)懲制度。 （三）負(fù)責(zé)每月員工出勤的查核、考勤登記、匯總。每周六下午負(fù)責(zé)收集各部門及個(gè)人工作總結(jié)交至辦公室主任。 （四）負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作，受理投訴和來訪接待、收發(fā)傳真、接聽電話等工作 （五）傳達(dá)主管有關(guān)工作安排，并將落實(shí)情況及時(shí)匯報(bào)。 （六）每周六上午負(fù)責(zé)公司質(zhì)詢會(huì)議的籌備、會(huì)議的通知及會(huì)議議程的擬制。 （七）負(fù)責(zé)收集和撰寫有關(guān)信息，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見，提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡快辦理的有關(guān)工作； （九）協(xié)助主管組織月度和季度考評(píng)，并及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)、整理和發(fā)布工作。 （十）協(xié)助主管解決員工考評(píng)
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