第一屆藝術團工作計劃[五篇材料](編輯修改稿)
2025-10-01 01:36 本頁面
【文章內容簡介】 目標 打造一支能從容應對經(jīng)濟學院各項舞臺表演的隊伍。 四、培養(yǎng)負責人 分管主席：xxx正團長：xxx副團長：xxx副團長：xxx副團長：xxx 五、培養(yǎng)內容 （一）、舞蹈培訓 （二）、禮儀和主持培訓 （三）、器樂指導 （四）、聲樂培訓 六、具體工作計劃舞蹈組 （一）、由于上學期的主要培訓和活動都是舞蹈，所以本學期以培訓主持、禮儀和聲樂為主。舞蹈大概45周練習一次，訓練基本功。有具體活動或比賽時，再進行每周的排練。主持和禮儀組 （一）、禮儀方面，首先是在開例會的時候，單獨進行儀容儀態(tài)的訓練和培訓，比如商務禮儀等。另外是學院的活動，比如經(jīng)濟之星等活動需要禮儀的話，我們可以讓干事鍛煉自己。 （二）、主持方面，可以在藝術團內部舉辦一次主持大賽，除了對干事普通話的培養(yǎng)之外，還要進行一系列的臺風培養(yǎng)。聲樂組、 （一）、每次例會完以后，就進行半小時的日常練習，為以后的演出做好準備，提前編排演出節(jié)目。若有需要，可以與器樂組、舞蹈組等一起練習排練節(jié)目。 （二）、每兩周組織k歌一次，以促進干事之間的相互交流，娛樂大家。（經(jīng)費采取aa自愿的原則，到時候去k歌的頻率由成員參與的積極性和人數(shù)決定）器樂組 （一）、做事不拖拉、不懈怠，對于組織上的事務保持一顆積極的心。 （二）、充分發(fā)揮主觀能動性，發(fā)揮想象力，積極策劃藝術團的活動。 （三）、對于即將來臨的“儒商文化節(jié)”活動，陳競恒負責管理參加器樂大賽的學院學生，力取在大賽上取得好的名次。其他目標： （一）、培養(yǎng)有意愿留任的干事，加強他們在策劃、會議記錄、工作總結等文書方面的寫作能力，規(guī)范各種文件的格式，強化他們在各自擅長領域的技能，鼓勵他們參加每一次活動，在了解本部門運作的同時，加強了解其他部門的工作，以便在以后的工作中和學生會其他部門更好的合作。 （二）、藝術團的團建工作，本學期要加強與干事之間的感情培養(yǎng)，增加出去聚餐的次數(shù)，在保證安全的情況下出去春游，讓所有干事都能夠融入藝術團這個集體。建立部長和干事之間的友誼，與我院學生會家文化緊密聯(lián)系，力圖做到更好。 （三）、放手讓干事獨立去完成任務，比如四月份即將開展的校運會的值班等。 （四）、對于院內事務活動，我們將積極排練優(yōu)質節(jié)目，緊扣活動主題，為大家?guī)磔^好的視聽盛宴。 （五）、對于即將來臨的草坪音樂節(jié)，我們將組建團體進行表演，已初步在其他組織晚會上初見成效。 七、部門規(guī)章制度 （一）、部長必須起到帶頭作用，始終保持工作的積極性。積極發(fā)覺有才能的干事，選拔優(yōu)秀干事留部。 （二）、干事必須完全了解本部門的職能，積極參加每一次的練習和演出，積極完成本部門的工作和任務。 （三）、干事不得無故缺席例會和各種活動。 （四）、干事要積極為本部的發(fā)展出謀劃策。 （五）、例會遲到者下次例會需購買零食作為懲罰；屢次遲到者給與除名警示；連續(xù)多次遲到者除名。不能按時完成本部門的工作和任務3次，勸其退部。 （六）、活動缺席者下次例會向全體干事告知緣由并表示歉意；屢次缺席者取消評優(yōu)資格；連續(xù)多次缺席者除名。 （七）、一學期考勤、參與本部門活動次數(shù)、本部門工作完成情況考勤中排名前3的給予大禮包。 八、學年總結 本學期結束后，本部召開一次總結大會，會上部長會對本學年每個干事的工作情況做出總結和點評，評選出優(yōu)秀成干事，并交接學生會藝術團的工作。 第四篇：藝術團工作計
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