大學(xué)社藝術(shù)團工作計劃(編輯修改稿)
2025-09-28 23:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、做事不拖拉、不懈怠，對于組織上的事務(wù)保持一顆積極的心。 （二）、充分發(fā)揮主觀能動性，發(fā)揮想象力，積極策劃藝術(shù)團的活動。 （三）、對于即將來臨的“儒商文化節(jié)”活動，陳競恒負責(zé)管理參加器樂大賽的學(xué)院學(xué)生，力取在大賽上取得好的名次。其他目標： （一）、培養(yǎng)有意愿留任的干事，加強他們在策劃、會議記錄、工作總結(jié)等文書方面的寫作能力，規(guī)范各種文件的格式，強化他們在各自擅長領(lǐng)域的技能，鼓勵他們參加每一次活動，在了解本部門運作的同時，加強了解其他部門的工作，以便在以后的工作中和學(xué)生會其他部門更好的合作。 （二）、藝術(shù)團的團建工作，本學(xué)期要加強與干事之間的感情培養(yǎng)，增加出去聚餐的次數(shù)，在保證安全的情況下出去春游，讓所有干事都能夠融入藝術(shù)團這個集體。建立部長和干事之間的友誼，與我院學(xué)生會家文化緊密聯(lián)系，力圖做到更好。 （三）、放手讓干事獨立去完成任務(wù)，比如四月份即將開展的校運會的值班等。 （四）、對于院內(nèi)事務(wù)活動，我們將積極排練優(yōu)質(zhì)節(jié)目，緊扣活動主題，為大家?guī)磔^好的視聽盛宴。 （五）、對于即將來臨的草坪音樂節(jié)，我們將組建團體進行表演，已初步在其他組織晚會上初見成效。 七、部門規(guī)章制度 （一）、部長必須起到帶頭作用，始終保持工作的積極性。積極發(fā)覺有才能的干事，選拔優(yōu)秀干事留部。 （二）、干事必須完全了解本部門的職能，積極參加每一次的練習(xí)和演出，積極完成本部門的工作和任務(wù)。 （三）、干事不得無故缺席例會和各種活動。 （四）、干事要積極為本部的發(fā)展出謀劃策。 （五）、例會遲到者下次例會需購買零食作為懲罰；屢次遲到者給與除名警示；連續(xù)多次遲到者除名。不能按時完成本部門的工作和任務(wù)3次，勸其退部。 （六）、活動缺席者下次例會向全體干事告知緣由并表示歉意；屢次缺席者取消評優(yōu)資格；連續(xù)多次缺席者除名。 （七）、一學(xué)期考勤、參與本部門活動次數(shù)、本部門工作完成情況考勤中排名前3的給予大禮包。 八、學(xué)年總結(jié) 本學(xué)期結(jié)束后，本部召開一次總結(jié)大會，會上部長會對本學(xué)年每個干事的工作情況做出總結(jié)和點評，評選出優(yōu)秀成干事，并交接學(xué)生會藝術(shù)團的工作。 第四篇：藝術(shù)團工作計劃管理學(xué)院大學(xué)生藝術(shù)團工作計劃 為了明確下一年的工作具體情況，管理學(xué)院藝術(shù)團下學(xué)年工作計劃，如下： 一、指導(dǎo)思想 ： 加大管理實施力度，充分調(diào)動藝術(shù)團團員積極性，搞好藝術(shù)團隊伍建設(shè)，和舞蹈練習(xí)，打造精品節(jié)目，彰顯學(xué)校特色，使藝術(shù)團成為具有“廣泛性、持久性、示范性”的文藝團體，成為校園文化的一面旗幟。 二、工作目標 ： 抓實日常訓(xùn)練工作，確保演出質(zhì)量。提高文藝精品意識，打造精品節(jié)目。確定合理的場地時間的安排，通過日常訓(xùn)練鞏固精品節(jié)目和保留節(jié)目，創(chuàng)編新節(jié)目內(nèi)容和形式。加強隊員日常行為規(guī)范的管理，樹立維護團隊良好形象。 三、工作思路： 加強日常訓(xùn)練力度；加強各級橫向聯(lián)系，擴大藝術(shù)團影響。各個隊必須在一段時間里打造出屬于藝術(shù)團的高質(zhì)量節(jié)目。根據(jù)活動情況，制定明確的訓(xùn)練計劃，訓(xùn)練計
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