第一篇：企業(yè)辦公室工作體會結合實際，把握重點，追求實效(編輯修改稿)
2025-10-01 01:19 本頁面
【文章內容簡介】 基本功，不僅應具備一般的書面表達能力和技巧，還應熟知各種應用文體的寫作。為了當好參謀助手，為領導決策服務，辦公室人員應具備調查研究的能力；辦公室工作內容即多又雜，還要求工作人員具備較強的辦事能力，包括組織協(xié)調能力和應變能力等，就是要善于團結協(xié)調，調動各方積極性，保證對領導指示及既定事項的貫徹落實。隨著辦公自動化的普及，辦公室工作人員還必須掌握運用現(xiàn)代化辦公設備的能力，熟練掌握辦公軟件的操作及使用，熟練掌握現(xiàn)代化辦公手段。三是培育科學知識素養(yǎng)。辦公室工作涉及面廣，綜合性強，這就要求工作人員應盡可能具備廣博的知識與合理的知識結構，同時不斷更新、充實、完善自己的知識體系，以適應發(fā)展的需求。首先應具備語文、（下轉第27頁）（上接第25頁）哲學、歷史、外語等社會科學和數(shù)學、地理、化學、生物等自然科學的知識，這是知識結構“寶塔”的底座。只有基礎知識牢固，才有利于進一步學習其他知識。其次是應具備專業(yè)知識，不僅要通曉文書、檔案、應用寫作、會議組織等與工作直接相關的知識，還要掌握所在行業(yè)的專業(yè)知識。第三，其他方面知識。由于社會的開放性越來越強，以及各行各業(yè)服務社會科學發(fā)展的要求，這就要求辦公室人員還應具備管理學、心理學、法學、經(jīng)濟學、新聞學、計算機應用等相關學科知識等，從而勝任工作，搞好服務。 提升“三個服務”。辦公室除了具有綜合性外，還具有服務性。搞好服務，是衡量辦公室工作的根本標準，是做好辦公室一切工作的指導思想。不論是參與政務，還是管理事務，都是為了搞好服務。上為領導服務，下為基層服務，同層為單位內部的各部門科室服務。只有把工作想在前，做在前，講效率，講協(xié)作，講程序，做好嚴謹科學，精簡高效，才能不斷提高服務質量，適應新時期工作的要求。一是提升為領導服務水平。辦公室作為領導決策的參謀部，其工作人員不同于一般的“員工”，不能只是坐等指示，奉命辦事，被動工作，而是要把工作做在前頭。不僅要做好日常的服務工作，還要善于為領導決策或開展工作提供參謀性的服務。要根據(jù)單位發(fā)展思路，圍繞重點工作、中心工作，主動站在領導的角度多思考問題，當好參謀助手。要善于調查了解最新的或重要的情況，及時向領導匯報，為領導決策提供準確全面的信息，并提出意見建議，拿出方案和舉措，為領導決策提供參考。二是提升為機關服務水平。辦公室是單位的樞紐，負責綜合協(xié)調。因此其工作人員要主動加強同領導和各部門的密切聯(lián)系，互通情況，及時完成領導交辦的事項。對于其它部室同事，要及時了解他們在工作中的問題和要求，多想辦法解決，為他們排憂解難，努力營造和諧的氛圍，讓同事感受到“家”的溫暖，成為大家的“貼心人”。要制定完善機關管理制度，認真搞好資金安排、會議服務、來客接待、車輛管護、辦公用品采購等后勤服務工作，為機關正常運轉提供可靠的保障。三是提升為基層服務水平。“問渠那得清如許，為有源頭活水來?！被鶎邮鞘聵I(yè)發(fā)展鞏固的基礎，也是開展實踐創(chuàng)新的 前沿。辦公室作為單位的窗口，直接面向基層，為基層群眾服務。因此，辦公室工作人員要真心實意，熱心、熱情地為基層服務，把基層群眾的事當作自己的事來辦，處理好每件事情。要關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，及時了解群眾的思想和工作、生活需求，向領導反饋群眾不敢講、不愿講的事，切實為基層排憂解難。 立足于現(xiàn)代大型煤炭企業(yè)，從事辦公室工作，就要在開拓創(chuàng)新中謀求發(fā)展，在積極進取中鞏固地位，必須樹立三種意識”，培育“三個素養(yǎng)”，提升“三個服務”，改作風、樹形象、增能力、求主動、創(chuàng)業(yè)績，為企業(yè)改革發(fā)展做出積極貢獻。 企業(yè)辦公室工作體會 第三篇：企業(yè)辦公室工作總結 忙碌中的2014年即將過去，新的一年即將在我們面前展開畫卷，回首這一年，在總經(jīng)理室的領導下，在身邊各位同事的密切配合下，完成了綜合辦公室行政工作。通過一年來的學習、工作，使自己慢慢成長和完善，使自己的行為標準、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏，從每件小事做起，默默的行使著職能，發(fā)揮著作用，盡我所能，為公司的正常工作及各個項目進行提供著保障和支持?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下： 一、日常主要工作 認真做好綜合辦公室的文件整理工作 2014年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份。整理對外發(fā)文167份。整理外部收文125份，認真做好公司各類文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。 協(xié)助公司領導，完善公司制度 根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》兩本小冊子，并根據(jù)實際操作需要擬定《加班制度》、《員工宿舍管理制度》等。并根據(jù)各項制度執(zhí)行情況修訂《員工制服及使用管理制度》等。 完成公司證照年審、變更工作 公司營業(yè)執(zhí)照、代碼證每年的年審工作，是公司順利開展各項工作的基礎，2014年2月份，順利完成兩證的的年審工作。后由于公司發(fā)展需要，資產(chǎn)變更后需進行變更工商登記。于2014年6月5日順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作，為公司順利經(jīng)營打下基礎。并配合總經(jīng)理室及辦公室主任收集、整理各項資料，于20149月完成資質證
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