第一篇：“營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境”活動(dòng)個(gè)人自查自糾報(bào)告一、存在的問題和不足(編輯修改稿)
2024-10-01 01:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 題沒有認(rèn)真扎實(shí)從主觀上找原因，總是避重就輕，沒有得到根本性的改變。六是規(guī)章制度不健全，沒有良好可行的獎(jiǎng)懲措施，不能做到令行禁止，導(dǎo)致干部自由散漫，組織紀(jì)律性差。 三、整改措施 一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要使黨員干部牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，做終身學(xué)習(xí)的黨員。不斷加強(qiáng)政治理論、黨的方針政策、法律法規(guī)、時(shí)事政治學(xué)習(xí)，還要結(jié)合自己工作實(shí)際，學(xué)習(xí)相應(yīng)的理論知識(shí)，不斷提高自己。二是堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，牢固樹立與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念，深刻分析本部門、本單位影響發(fā)展環(huán)境的突出問題，找準(zhǔn)癥結(jié)，下大氣力抓整改、 抓落實(shí)，努力形成良好的執(zhí)行氛圍，在解決具體問題的過(guò)程中進(jìn)一步推動(dòng)思想解放。三是采取有力措施，推動(dòng)工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。嚴(yán)格落實(shí)和完善限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制、首問負(fù)責(zé)制等已有的制度，對(duì)違反制度的人要嚴(yán)肅處理，切實(shí)維護(hù)制度的權(quán)威性。四是落實(shí)好督查獎(jiǎng)懲機(jī)制，有錯(cuò)要問責(zé)，不作為、慢作為、亂作為更要問責(zé)，做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，獎(jiǎng)勤罰懶。 鳴沙鎮(zhèn)委員會(huì) 二零一二年二月三日 第三篇：營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境自糾自查報(bào)告“營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境”活動(dòng) 個(gè)人自查自糾報(bào)告 為認(rèn)真做好開展進(jìn)一步營(yíng)造公正民主、風(fēng)清氣正的用人環(huán)境活動(dòng)，深入查找在營(yíng)造、風(fēng)清氣正環(huán)境方面存在的實(shí)際問題，做到邊學(xué)邊改、邊查邊改，不斷提高進(jìn)步，先把自己存在問題和下一步改進(jìn)措施總結(jié)如下： 一、存在的問題和不足 （一）學(xué)習(xí)方面 對(duì)學(xué)習(xí)抓得不緊，滿足于一般化。自己認(rèn)為平時(shí)學(xué)的可以，滿足于有一定的基礎(chǔ)，因而放松和忽視學(xué)習(xí)，致使學(xué)習(xí)被動(dòng)應(yīng)付，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性與主動(dòng)性。在工作中忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)和再提高，對(duì)知識(shí)掌握不系統(tǒng)、不全面，臨到用時(shí)才臨時(shí)抱佛腳，對(duì)學(xué)習(xí)沒有做到長(zhǎng)期堅(jiān)持，特別是聯(lián)系實(shí)際不夠，解決實(shí)際問題少。 （二）工作方面 工作積極性主動(dòng)性，工作不夠積極主動(dòng)?？傉J(rèn)為自己只需要做好份內(nèi)的事就可以了，工作中領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么，總是按部就班，只立足于把工作做好，不孜孜追求于把工作做新，沒有大的、明顯的創(chuàng)新特色。 工作態(tài)度方面 一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，在工作中自我要求不夠嚴(yán)。雖然在工作中不斷努力，完成了工作任務(wù)，把自己的知識(shí)和熱情也體現(xiàn)到工作中去，但也存在自我要求不嚴(yán)格的現(xiàn)象，有時(shí)思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局。有拖拉的現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)安排了工作，總認(rèn)為1 搞的贏，來(lái)的急，缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃，因此影響了工作效率。 二是開拓精神不強(qiáng)，思想觀念不夠開放。在工作中安于現(xiàn)狀，工作上放不開手腳，不夠大膽，滿足于按照領(lǐng)導(dǎo)要求，做好本職，完成任務(wù)，缺乏創(chuàng)造性、獨(dú)創(chuàng)性的點(diǎn)子，存在著等、靠的思想，總是被動(dòng)接受領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，對(duì)如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多，不能主動(dòng)替領(lǐng)導(dǎo)分憂。 三是有時(shí)辦事不夠嚴(yán)謹(jǐn)，沒有精益求精的思想，完成一項(xiàng)工作沒有爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)精神，雖然工作都完成，目標(biāo)也按時(shí)完成就是質(zhì)量不高。 工作作風(fēng)方面， 一是不夠扎實(shí)，存在急于求成的情緒。一接到任務(wù)，有時(shí)首先想
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