【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 實(shí)改掉我們身上的幾種缺點(diǎn)，有則改之，無(wú)則加勉，使我們的作風(fēng)更硬朗、更扎實(shí)。我覺(jué)得，如果能把這幾種缺點(diǎn)都改掉了，那么我們機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的目的就達(dá)到了，各項(xiàng)工作也必將有更大的進(jìn)步。今年，我們機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的具體要求就是“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”。實(shí)現(xiàn)這八個(gè)字的要求，可能我們要做的還很多，但今天我著重和大家強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)。 一要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)、增本領(lǐng)。學(xué)習(xí)是我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部與時(shí)俱進(jìn)、干好工作的重要手段。我們少數(shù)干部之所以出現(xiàn)思想滑坡、能力不強(qiáng)、作風(fēng)不實(shí)等諸多不良現(xiàn)象，歸根結(jié)底就是平時(shí)學(xué)習(xí)不足，思想覺(jué)悟與肩負(fù)的使命不對(duì)稱，能力素質(zhì)與承擔(dān)的工作不適應(yīng)。新的一年，我們將把強(qiáng)化學(xué)習(xí)作為干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，以學(xué)習(xí)解決領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的各種問(wèn)題，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)的提升，增強(qiáng)全市發(fā)展的動(dòng)力。要讓學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣。前段時(shí)間，我看了XX省委書(shū)記汪洋的一篇題為《做造福人民的開(kāi)拓者》的講話，他在講話中尖銳地提出來(lái)，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)在已經(jīng)將學(xué)習(xí)不夠、學(xué)習(xí)能力不足作為“口頭禪”，作為一條自我解剖時(shí)冠冕堂皇的理由和借口。我也深有同感。在新的一年里，市委鄭重在這里提出，我們儀征的各級(jí)干部要讓學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣，遠(yuǎn)燈紅酒綠，近筆墨書(shū)香；少吃喝應(yīng)酬， 多精神武裝。要堅(jiān)持學(xué)以明勢(shì)、學(xué)以增智，切實(shí)把學(xué)習(xí)的心得體會(huì)轉(zhuǎn)化為加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的思路和本領(lǐng)，轉(zhuǎn)化為推進(jìn)民生工作的理念和舉措，轉(zhuǎn)化為破解難題的能力和方法。要加大干部培訓(xùn)力度。以前，這方面我們可能也做了一些，但力度不夠。今后我們將把干部培訓(xùn)、輪訓(xùn)作為一種常態(tài)和機(jī)制，切實(shí)加大這方面的投入，抓好這方面的工作。要充分發(fā)揮市委黨校干部教育培訓(xùn)主陣地、主渠道作用，不僅要加大培訓(xùn)的力度，而且要不斷拓寬培訓(xùn)的渠道，豐富培訓(xùn)的形式，廣泛開(kāi)展實(shí)踐、考察、研討等教學(xué)活動(dòng)，進(jìn)一步提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。各單位、各部門(mén)也要鼓勵(lì)干部職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為他們學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，著力打造學(xué)習(xí)型個(gè)人、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。要強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。學(xué)習(xí)的最終目的是學(xué)以致用、指導(dǎo)實(shí)踐。我們要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)讓干部接受多崗位實(shí)踐鍛煉，特別是定期選派年輕干部、后備干部到重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、矛盾調(diào)處、新農(nóng)村建設(shè)等基層一線磨煉摔打。通過(guò)實(shí)踐鍛煉，進(jìn)一步正確認(rèn)識(shí)市情、民情，自覺(jué)把黨的路線方針政策和本部門(mén)本單位實(shí)際結(jié)合起來(lái)，提高駕馭全局、處理各種復(fù)雜情況的能力，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。 二要嚴(yán)格管理，以管理出效益、促發(fā)展。好的機(jī)關(guān)作風(fēng)，既是培育出來(lái)的，更是管理出來(lái)的。同時(shí)，從另外一個(gè)層面講，從嚴(yán)管理、嚴(yán)格監(jiān)督，也是對(duì)干部最大的愛(ài)護(hù)。今年，我們將把干部管理作為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重中之重，并且從制度、過(guò)程、方法等環(huán)節(jié)入手，不斷創(chuàng)新管理形式，擴(kuò)大管理范圍，加大管理力度，力爭(zhēng)通過(guò)卓有成效的管理，不斷提高機(jī)關(guān)服務(wù)的效能。要堅(jiān) 持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。我們今天在座的各位，許多都是部門(mén)、單位的“一把手”，大家的工作作風(fēng)如何、制度執(zhí)行的如何，不僅會(huì)代表你個(gè)人，更會(huì)影響到一個(gè)單位、一個(gè)部門(mén)。所以，我們一定要率先垂范、以身作則，以好的作風(fēng)影響人、帶動(dòng)人，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)轉(zhuǎn)黨風(fēng)、促政風(fēng)、帶民風(fēng)。要層層傳遞壓力。堅(jiān)持一級(jí)促一級(jí)，一級(jí)抓一級(jí)，從市領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始，對(duì)分管的部門(mén)要切實(shí)承擔(dān)起干事和管人的雙重責(zé)任，對(duì)部署的工作要做到具體化、項(xiàng)目化，并強(qiáng)化過(guò)程督查和細(xì)節(jié)督查，真正把壓力傳遞到位；特別是對(duì)干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的各種苗頭性問(wèn)題，要通過(guò)交流談心、誡勉談話等方式，及時(shí)提醒及時(shí)糾正。各單位、各部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)要以強(qiáng)烈的責(zé)任感，管好班子，帶好隊(duì)伍，充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，努力形成心齊氣順勁足的良好局面。要突出管理重點(diǎn)。特別是要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)審批、管人管錢(qián)管物等關(guān)鍵崗位干部的管理，做到要求更高、管理更嚴(yán)，嚴(yán)防出現(xiàn)監(jiān)督不到位、監(jiān)管缺失的情況。 三要改進(jìn)考核，以考核樹(shù)導(dǎo)向、聚人心。關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作，我們年年抓，也年年有考核，年年有獎(jiǎng)懲。但實(shí)事求是講，很多時(shí)候，我們出于保護(hù)和調(diào)動(dòng)大家工作的積極性，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部獎(jiǎng)得多、懲得少，鼓勵(lì)得多、問(wèn)責(zé)得少，不僅影響了考核工作的成效，也在一定程度上挫傷了一些優(yōu)秀干部的積極性。現(xiàn)在看來(lái)，獎(jiǎng)勵(lì)是必須的，懲罰也是必要的。今年開(kāi)始，我們將在注重改進(jìn)考核手段的同時(shí)，進(jìn)一步動(dòng)真碰硬，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度，真正發(fā)揮出考核的導(dǎo)向作用。要注重對(duì)工作實(shí)績(jī)的考核。要科學(xué) 細(xì)化考核內(nèi)容，多設(shè)臵“硬任務(wù)”，少設(shè)臵“軟指標(biāo)”，量化考核干部工作實(shí)績(jī)；要堅(jiān)持顯績(jī)與潛績(jī)并重，在突出招商引資、項(xiàng)目建設(shè)等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核的同時(shí)，更加注重民生改善等方面潛績(jī)的考核，不斷增強(qiáng)各級(jí)干部的發(fā)展意識(shí)和宗旨意識(shí)。要注重對(duì)工作態(tài)度的考核。就是要重點(diǎn)考察各級(jí)機(jī)關(guān)干部是不是真正勤于政務(wù)，是否做到不懶惰、不消極怠工、不