電力企業(yè)黨建工作研究(編輯修改稿)
2025-10-01 00:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，首先就是對(duì)黨務(wù)人員進(jìn)行裁剪，導(dǎo)致黨的人員和機(jī)構(gòu)產(chǎn)生了被邊緣化的問題，在加強(qiáng)黨務(wù)工作中，人員結(jié)構(gòu)方面出現(xiàn)了非常大的影響。 。自從改革開放工作開始之后，我國(guó)在世界上的地位出現(xiàn)了很大的改變，另外電力企業(yè)也產(chǎn)生了十分大的變化，但是我們很容易發(fā)現(xiàn)在這種條件下，黨建工作也沒有產(chǎn)生非常大的變化，一直使用傳統(tǒng)的教育內(nèi)容和教育手段，主要方法是進(jìn)行灌輸內(nèi)容方面非?？斩?，而且節(jié)奏比較緩慢，行事方面也比較單一，當(dāng)前，年輕人已經(jīng)逐步對(duì)信息化的時(shí)代比較了解和熟悉，這種方式?jīng)]有辦法吸引年輕人，也無法讓他們的積極性和主動(dòng)性調(diào)動(dòng)起來。 三、電力企業(yè)基層黨組織抓好黨建工作的措施 。中央在提出了一些對(duì)基層黨建工作責(zé)任制進(jìn)行建立健全的意見之后，電力基層黨組織也對(duì)黨建工作責(zé)任制進(jìn)行了加強(qiáng)和落實(shí)，把很多經(jīng)驗(yàn)建立起來了，而且也具有一定的成效，然而電力企業(yè)基層黨組織代表現(xiàn)代新形勢(shì)的條件下，出現(xiàn)了新要求和新任務(wù)，因此還需要進(jìn)一步的建設(shè)和完善黨建工作責(zé)任制，依照企業(yè)的具體情況，進(jìn)行相應(yīng)策略的建立，保證具有一定的成效，黨組織的負(fù)責(zé)人一定要注意進(jìn)一步的加強(qiáng)職工和黨員的教育工作，把加強(qiáng)基層黨建工作作為自己的責(zé)任，對(duì)于產(chǎn)生的一些新情況和新問題，通過創(chuàng)新和改革的思路進(jìn)行解決，做到不斷拓展，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，只有這樣才能讓黨員的隊(duì)伍和基層黨組織始終具有活力和生機(jī)。 ，努力建設(shè)支部。在黨組織考察入黨人員的過程中，一定要認(rèn)真對(duì)待，防止一些無法達(dá)到黨員標(biāo)準(zhǔn)的人員很輕易的混入黨員隊(duì)伍當(dāng)中，還需要注意防止一些行為不規(guī)范或者思想不端正的人員成為黨員，在黨員隊(duì)伍當(dāng)中，一定要注意加強(qiáng)組織純潔性的建設(shè)，與此同時(shí)黨務(wù)干部一定要嚴(yán)格做好自律工作，加強(qiáng)黨員職工的思想政治建
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