獨(dú)家原創(chuàng)-地稅局人事工作交流材料(編輯修改稿)
2024-10-01 00:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的應(yīng)該是了解和幫助他們解決工作上碰到的難題。為他們創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境。四是既肯定成績又要指出問題。在總結(jié)工作時(shí)，首要的是肯定成績激勵(lì)工作熱情。同時(shí)，也要實(shí)事求是地指出其工作中存在的不足和問題。使他們不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)、以利再戰(zhàn)。 （三）生活上幫助。首先，要盡量具體地把握每位負(fù)責(zé)人的家庭情況，只有對(duì)他們的家庭人員組成、經(jīng)濟(jì)收入、家庭關(guān)系以及每個(gè)家庭成員的健康狀況有一個(gè)比較全面地了解，才能有針對(duì)性地做好幫助工作。其次，要真幫助，對(duì)每位負(fù)責(zé)人在生活方面碰到的困難，要真心實(shí)意地幫助解決，包括就醫(yī)、子女上學(xué)、就業(yè)等方面的問題。其三，要千方百計(jì)保證每位負(fù)責(zé)同志有合法的、相對(duì)穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入，使其有相對(duì)可靠的生活保障，解除其后顧之憂，專心致志的做好本職工作。 二、扮好“婆婆”角色，強(qiáng)化思想教育 扮好“婆婆”角色，就是要像婆婆對(duì)兒媳婦那樣專挑“不順眼”的地方且不住嘴的說。也就是在日常工作中，需要每位負(fù)責(zé)同志注重的地方，要經(jīng)常向他們傳達(dá)。一次說兩次說，三次五次都要說，不論年不論月，一有機(jī)會(huì)就要說；愛聽的說、不愛聽的也要說；促膝談心個(gè)別說，集體活動(dòng)會(huì)上說；一般問題一般說，主要問題重點(diǎn)說?？傊瑒e怕說的多，別怕聽者煩，煩了就會(huì)記住。需要經(jīng)常說的問題大致有以下三個(gè)方面：
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