電子政務心得體會(編輯修改稿)
2024-10-01 00:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是信息技術與政務工作的結合過程，這就要求政務工作人員必須掌握一定的信息技術。公務員決不要認為，僅僅熟悉政務，了解電腦、網(wǎng)絡的使用，就可以從事電子政務的工作。進入電子政務工作流程，使用人員應該有較全面的信息管理能力、信息技術的使用能力。只有這樣才能保證電子政務建設卓有成效。從我國政府工作人員目前的組成狀況來看，其知識結構在大多數(shù)地區(qū)是不盡如人意的。目前公務員隊伍的素質(zhì)還不夠高，這已經(jīng)成為制約我國電子政務發(fā)展的“瓶頸”?？梢栽O想一下：一個不懂信息管理、不懂信息技術的公務員在一個完全量化的電子技術環(huán)境中工作的尷尬與無奈；而一個既懂信息整合技術，又懂計算機技術、網(wǎng)絡技術、政務工作流程的公務員在電子政務的工作環(huán)境中的順暢。政府具備這樣的人才結構，對于提升政府的管理水平、服務于社會的能力將會成為可能。所以，電子政務建設需要大批既懂信息技術又懂政府業(yè)務流程的復合型人才。因此進行電子政務建設需要先行進行人才培養(yǎng)和儲備。 通過學習，我認為電子政務高績效可以理解為。用相同或者更少的資源，快捷地生產(chǎn)或提供更多所需要的產(chǎn)品或者服務。目前我國有關部門正抓緊制定電子政務績效評估體系，促進體系的盡快形成。在這個針對電子政務建設的績效評估體系中有許多的指標，比如量化的指標，辦事時間的縮短、辦事程序的減少、成本的降低、效率的提高等等，但是最根本的指標還是“公眾滿意度”。公眾的認可和支持程度是電子政務建設必不可少的基礎。只有具備了堅實的民意基礎，得到公眾認可，才能證明電子政務建設取得了成功。 當然也要注重電
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