電信干部核心素質(zhì)體會(編輯修改稿)
2025-10-01 00:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是建立在既有認(rèn)識成果（知識）基礎(chǔ)上的。豐富的知識、開闊的視野，是創(chuàng)新的材料、基礎(chǔ)和背景。知識越多，經(jīng)驗(yàn)（經(jīng)驗(yàn)廣義上也是知識）越豐富，產(chǎn)生創(chuàng)新的可能性就越大。缺乏最基本的知識，不可能有創(chuàng)新。在知識經(jīng)濟(jì)社會，人類的知識朝著兩個(gè)方向發(fā)展，一方面在爆炸性地積累和增長，另一方面又在急劇地更新和老化。工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，一個(gè)人在四年大學(xué)里所學(xué)到的知識可以受用終生，只有很少一部分會過時(shí)和老化。知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代則不然，如果以現(xiàn)在公認(rèn)的知識半衰期６年計(jì)算，一個(gè)大學(xué)生畢業(yè)時(shí)，其四年所學(xué)知識可能有３０％已經(jīng)老化。一個(gè)知識淵博的人如果不再學(xué)習(xí)，很快就會變成一個(gè)知識貧乏、孤陋寡聞和無能無用的人，更談不上什么創(chuàng)新。知識經(jīng)濟(jì)社會是一個(gè)學(xué)習(xí)型社會。領(lǐng)導(dǎo)干部只有站在時(shí)代前列，善于學(xué)習(xí)和不斷學(xué)習(xí)，掌握所需要的知識，才能跟上時(shí)代步伐，不斷進(jìn)行觀念創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新，否則，就會被不斷變化的時(shí)代所淘汰。 。創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識是一種敢為人先、不斷進(jìn)取、求新求異的心理狀態(tài)和思想意識，它們是創(chuàng)新活動的前提。有了創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識，才能主動研究新情況，解決新問題，開拓創(chuàng)新；才能及時(shí)把握和抓住機(jī)遇，審時(shí)度勢推動創(chuàng)新；才能自覺克服思維定勢的消極影響，運(yùn)用新思路去思考問題，不斷創(chuàng)新；才會自覺地把國家政策和上級指示與本地區(qū)本部門具體實(shí)際相結(jié)合，在“結(jié)合”中創(chuàng)新。有的人學(xué)富五車、滿腹經(jīng)綸，卻不曾有絲毫創(chuàng)見，一個(gè)很重要的原因就是缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識。 當(dāng)然，有了創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識并不一定就能創(chuàng)新。要?jiǎng)?chuàng)新，還必須借助創(chuàng)新思維。創(chuàng)新思維是在一定知識、經(jīng)驗(yàn)和智力的基礎(chǔ)上，靈活運(yùn)用各種思維方法，創(chuàng)造新的思維成果的思維活動。創(chuàng)新思維是求異性思維，它不滿足于常規(guī)的思維方式和方法，不樂于跟在別人后面亦步亦
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