電信分公司團委申報省級五四紅旗團委事跡材料(編輯修改稿)
2025-10-01 00:30 本頁面
【文章內容簡介】 xx運輸發(fā)展總公司三家國有企業(yè)整合成立，公司整合成立之前，三家國有企業(yè)的團建工作已有多年未開展，團建基礎薄弱。面對公司共青團基礎工作較為薄弱等現實困難，公司組織人員認真摸底，廣泛調研，先后三次下發(fā)通知，要求各基層單位仔細摸清團員青年比例和結構，切實做好團建基礎工作，為各相關基層團支部的建立和共青團xx公交集團有限公司第一次代表大會的召開奠定了堅實基礎。團委成立后，認真探索基層團組織建設的新機制，促進共青團干部隊伍建設。兩年來，xx公交集團團委新成立了12個團支部，并通過民主差額選舉的形式產生了各團支部的支部委員。目前公司團委下屬團支部由原來的2個增加到14個，各級共青團干部43人，促進了公司共青團干部隊伍向知識化、年輕化、復合型發(fā)展。 面對公司團委工作的新機遇、新挑戰(zhàn)，團委委員于2009年2月建立團委委員掛鉤聯系制度，集團公司團委9名委員分別掛鉤聯系已經成立團支部的13個單位和未成立團支部的10個單位，進一步服務基層團組織建設。2010年，《xx公交集團團委工作細則》、《xx公交集團團籍管理規(guī)定》、《xx公交集團團費收繳、使用、管理規(guī)定》等三個規(guī)章制度在多次征求意見后于團代會上通過，進一步完善了團建規(guī)章制度，規(guī)范了團建基礎工作。 二、強化思想工作，堅定理想信念 公司團委能夠認真組織學習黨團路線、方針、政策，學習業(yè)務知識技能，同時十分重視學習型團委建設。團委成立以來，認真指導各級團組織結合公交行業(yè)特點，廣泛開展了形式多樣、內容豐富的政治理論學習、思想道德教育，同時配合工會開展了歌手賽、登山比賽、體育競賽、馬拉松活動等青年文化活動，使團員青年思想政治工作始終保持時代特征和企業(yè)特色。 此外，公司團委將于今年精心組織開展“公交青年講壇”活動，深入宣傳企業(yè)改革發(fā)展，深入宣傳以“青年文明號”、五四青年獎章、青年崗位能手等為代表的各類青年先進典型，深入宣傳黨史、團史，激發(fā)廣大團員青年的責任感和使命感。公司團委建立了公交青年qq溝通平臺、公交青年信箱等網絡溝通渠道，力爭使團的基層組織網絡覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年，切實增強團組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮共青團作為黨聯系青年的橋梁和紐帶作用，團委網站也正在建設中。 此外，公司團委積極向集團公司黨委、行政推薦優(yōu)秀青年人才，先后有41名優(yōu)秀青年在黨組織的培養(yǎng)下成為光榮的中共黨員，目前集團公司共有35歲以下黨員144名，占黨員總數的22%。在集團公司黨委的親切關懷下，一大批優(yōu)秀青年走上了基層、中層管理崗位。 三、提升業(yè)務技能，融入企業(yè)發(fā)展 根據不同層次、不同崗位青年職工的需求，公司團委集團公司各相關部門認真研究探討青年成長計劃，組織開展了智能系統培訓、節(jié)油培訓、管理培訓、質量體系培訓、車輛技術培訓、手語英語培訓等形式多樣的職業(yè)技術培訓，大力支持青年職工通過自考、考研等形式進一步深造，并通過創(chuàng)建全國文明城市、“安康杯”活動、斑馬線前文明督導、文明出行宣傳等實踐活動，積極引導廣大團員青年崗位成材，提高廣大團員青年的職業(yè)技能和創(chuàng)新能力。 在為企業(yè)改革、行業(yè)發(fā)展貢獻青春的過程中也涌現出了xx市五四青年獎章標兵林曉蕾、xx市優(yōu)秀共青團員范培欽、 xx市青年崗位能手謝鷺、xx市十佳外來務工青年提名獎陳碌春、張燦云等一批先進個人和26個全國、省、市青年文明號集體，7個榮譽集體等先進集體。2009年，xx公交集團團委以公司創(chuàng)建青年文明號活動開展十五年為契機，認真組織開展“青年文明號走過十五年”系列活動，2010年，公交集團隆重表彰了集團公司首屆五四紅旗團支部、首屆十佳青年員工、首屆十佳青年志愿者，在一定程度上凝聚了
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