電信分公司黨群工作事跡材料(編輯修改稿)
2024-10-01 00:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 著力點，通過創(chuàng)建管理鏈抓文明創(chuàng)建，這是__走上黨群工作部主任崗位后的“創(chuàng)意”之一。以人為本，提高素質(zhì)，是精神文明建設(shè)的核心。__提出，要把創(chuàng)建過程變成教育人、引導(dǎo)人、塑造人的過程，圍繞提高員工綜合素質(zhì)做文章。__電信把思想政治工作的要求和內(nèi)容融入精神文明建設(shè)活動中，把團隊精神的培育貫穿于文明創(chuàng)建的始終，形成了部門間開展無邊際合作，員工個人積極參與創(chuàng)建，團隊親和，個體踴躍的濃郁熱烈的創(chuàng)建氛圍和一條牢靠高效的創(chuàng)建管理鏈。春風(fēng)化雨，潤物無聲，富有成效的創(chuàng)建機制使__電信的文明之風(fēng)由“點上開花”進(jìn)化為“面上結(jié)果”，產(chǎn)生了“點亮一盞燈，照亮一大片”的示范和輻射效應(yīng)，從而找到了思想政治工作與精神文明建設(shè)的興奮點。 唱響網(wǎng)上思想政治工作主旋律，讓思想政治工作充滿時代氣息和活力。這是__同志的又一“創(chuàng)意”。在她的策劃下，2003年5月17日，__電信“我愛我家”網(wǎng)上思想工作新渠道開通，“我愛我家”共設(shè)8個欄目，分別是點子茶座、實話實說、家庭醫(yī)生、黨團聚焦、女工園地、培訓(xùn)超市、文化沙龍與八面來風(fēng)。從此，企業(yè)和員工之間多了一條雙向交流、及時溝通的綠色通道，有效緩解了員工在發(fā)展和管理方面的壓力，有助于調(diào)節(jié)員工的心理狀態(tài)和自我情緒。員工在“實話實說”欄目中暢所欲言，截至目前，共有1200多名員工參與討論，發(fā)布信息超過5000條。她每天都上網(wǎng)答復(fù)員工提問或督促相關(guān)部門及時答復(fù)員工的提問，及時把員工思想上的“扣子”解開、“問號”拉直，保證了四大營銷服務(wù)渠道建設(shè)和流程重組等重大改革過程中人心不亂、隊伍不散、發(fā)展不慢。 給黨員過“政治生日”，這是__同志結(jié)合黨員
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