電業(yè)工會工作總結(jié)暨明年工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-10-01 00:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工各項(xiàng)工作的開展 關(guān)心女職工的學(xué)習(xí)、生活和工作，加強(qiáng)女職工工作是工會組織的重要職責(zé)。今年以來，全局各級工會組織及女工組織以創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”為龍頭，繼續(xù)在女職工中深入開展了以“崗位建功”和“自學(xué)成才”為主要內(nèi)容的建功立業(yè)活動，充分保護(hù)調(diào)動發(fā)揮了廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性?！叭恕惫?jié)期間，局女職工委員會組織召開了全盟電力系統(tǒng)慶“三八”表彰聯(lián)誼會，對全局近兩年來涌現(xiàn)出的22名先進(jìn)女職工、4名先進(jìn)女職工工作者、7戶“五好文明家庭”進(jìn)行了命名、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。會上還進(jìn)行了文藝演出，16個(gè)由我局各基層單位女職工自編、自演、自導(dǎo)的節(jié)目受到了與會領(lǐng)導(dǎo)、來賓和職工的一致好評，展現(xiàn)了*電女工巾幗不讓須眉的時(shí)代風(fēng)貌。各基層單位也適時(shí)開展了各種節(jié)日慶?；顒?，豐富了女職工的節(jié)日生活。3月5日，我局代表隊(duì)在參加由**婦聯(lián)舉辦的“‘北方化妝杯’全盟婦女健身操比賽”和“‘維信杯’全盟婦女越野賽”中，先后榮獲第三名和“體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)。9月份，在集團(tuán)公司舉辦的首屆女職工巾幗形象展示風(fēng)采大賽上，我局的兩名選手分別獲得了一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)。 今年，我們還在全局范圍內(nèi)開展了由區(qū)總發(fā)起的“關(guān)愛女性健康，為全面建設(shè)小康社會建功立業(yè)”主題系列活動，認(rèn)真貫徹落實(shí)《XX省自治區(qū)女職工勞動保護(hù)規(guī)定實(shí)施辦法》，堅(jiān)持做好一年一次的女職工體檢工作，開展和組織女職工參加了“女職工健康知識講座”，更好的保護(hù)了女職工的身心健康。本著為女職工辦好事、辦實(shí)事的宗旨，通過發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢作用，認(rèn)真組織協(xié)調(diào)，為全局481名女職工集體辦理了“女職工特病保險(xiǎn)”，為女職工的健康增加了經(jīng)濟(jì)保障。此外，還組織廣大女工參加了“關(guān)愛女性健康為全面建設(shè)小康社會建功立業(yè)”知識競賽，參賽率達(dá)到98％以上。 （七）加強(qiáng)工會的自身改革和建設(shè)，工會整體工作水平有了新的提高 抓住我局超常規(guī)發(fā)展的新形勢給工會工作帶來的新機(jī)遇和新要求，全局各級工會組織組織及工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)工會十四大、自治區(qū)工會八大和集團(tuán)公司工會工作會議精神，認(rèn)真研究我局當(dāng)前工會工作的新特點(diǎn)，大膽創(chuàng)新工會工作的新方法，堅(jiān)持在在創(chuàng)新中推動實(shí)踐，在實(shí)踐中推動創(chuàng)新，把維護(hù)職工群眾的利益作為工作的第一職責(zé)，把職工群眾的呼聲作為改進(jìn)工作的第一信號，把職工群眾是否滿意作為衡量工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力，使我局工會工作在過去良好的基礎(chǔ)上不斷有所前進(jìn)、有所突破。通過創(chuàng)建國電一流供電企業(yè)，各基層工會的基礎(chǔ)資料管理水平明顯提高，基本實(shí)現(xiàn)了微機(jī)化管理。為了切實(shí)提高工作和管理水平，電業(yè)工會從明確職責(zé)、量化考核入手，率先在全局黨群部門推出了工作目標(biāo)管理責(zé)任考核制度，制定了20xx年工會工作目標(biāo)管理責(zé)任書，將全年工作任務(wù)層層分解，責(zé)任到人，并和收入掛鉤，增強(qiáng)了工作人員的工作責(zé)任心和主動性，確保了工作進(jìn)度和完成質(zhì)量。加強(qiáng)政策理論和調(diào)查研究工作，7月下旬，電業(yè)工會組織和抽調(diào)人員，就基層工會工作的開展情況及職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，進(jìn)行了為期一周的工運(yùn)專題調(diào)研，通過認(rèn)真的調(diào)查、了解和研究，撰寫了調(diào)研報(bào)告，提出了新的工作思路，為我局今后工會工作的健康發(fā)展奠定了一定的基礎(chǔ)。全年工會經(jīng)費(fèi)的收繳和上解率實(shí)現(xiàn)100％。工會所屬實(shí)體企業(yè)益隆公司在市場日趨萎縮的情況下，通過深挖自身潛力和加強(qiáng)內(nèi)部管理，業(yè)務(wù)保持了相對穩(wěn)定。 一年來，電業(yè)工會先后被授予XX省電力工會“基層工會主席責(zé)任狀考核一等獎(jiǎng)”、全盟“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新十佳單位”等榮譽(yù)，并被電力工會推薦為“全區(qū)職業(yè)道德建設(shè)十佳單位”、“全區(qū)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工活動先進(jìn)單位”。在全盟工會系統(tǒng)“五一”表彰會上，我局有1家基層工會被授予“全盟工會工作十佳單位”，2家基層工會被授予“全盟工會財(cái)務(wù)工作十佳單位”，1名基層黨支部書記被授予“全盟十佳榮譽(yù)工會積極分子”，1名職工被授予“全盟十佳知識型職工”。全局還有4個(gè)工會小組被授予“全盟先進(jìn)職工小家”。在自治區(qū)工會八大上，我局被授予“XX省自治區(qū)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動獎(jiǎng)狀”，1個(gè)基層單位被授予“自治區(qū)模范職工之家”，1名職工榮獲“XX省自治區(qū)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動獎(jiǎng)?wù)隆薄? 在總結(jié)成績的同時(shí)，我們也清楚的認(rèn)識到工作中還存在許多不足之處。一是應(yīng)對新情況、新問題進(jìn)行的實(shí)踐探索還不夠，廣大工會干部的創(chuàng)新意識還有待加強(qiáng)。二是深入基層和職工的主動性還不夠，在服務(wù)基層和職工的工作機(jī)制、活動方式方面尚需完善。三是工運(yùn)政策理論研究滯后于電力企業(yè)的改革和發(fā)展，思維方式和工作方法還不能適應(yīng)新形勢的要求。這些問題，我們將在今后的工作中高度重視，并采取有力措施，認(rèn)真加以改進(jìn)。 二、20xx年工會工作的思路和主要任務(wù) 隨著我局各項(xiàng)事業(yè)的不斷蒸蒸日上，20xx年將是我局又一個(gè)跨越式高速發(fā)展的關(guān)鍵年，也是全局各級工會組織全面落實(shí)中央十六屆四中全會和自治區(qū)工會八大精神和各項(xiàng)任務(wù)的重要之年。20xx年我局工會工作的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會和自治區(qū)工會八大精神，認(rèn)真落實(shí)“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的
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