獨(dú)家原創(chuàng)-辦公室機(jī)關(guān)窗口工作經(jīng)驗(yàn)交流材料(編輯修改稿)
2024-10-01 00:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員嚴(yán)進(jìn)寬出的基本思路，做到人人能做事，同時(shí)要敢于大膽引進(jìn)吸納新的人才，為優(yōu)秀人才開辟晉升通道，做到人人快樂做事。第三，要加大對(duì)考核結(jié)果的運(yùn)用。在堅(jiān)持公正考核的前提下，將績效考評(píng)作為崗位晉升，提高福利待遇等職業(yè)發(fā)展的重要參考依據(jù)。 三、人才隊(duì)伍的轉(zhuǎn)型 要順利實(shí)現(xiàn)辦公室工作的轉(zhuǎn)型，員工素質(zhì)，能力同樣需要轉(zhuǎn)型。員工的素質(zhì)，能力不轉(zhuǎn)型，綜合素質(zhì)不提高，企業(yè)文化，服務(wù)理念不改變，轉(zhuǎn)型便很難實(shí)現(xiàn)。因此，要營造轉(zhuǎn)型的氛圍，就必須積蓄轉(zhuǎn)型人才，挑選一些能干，肯干，合作型的人才，努力培育成綜合性人才，為辦公室工作轉(zhuǎn)型奠定人力基礎(chǔ)。 四、工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)型 辦公室工作的成功轉(zhuǎn)型，可以說，工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)型最為關(guān)鍵。面對(duì)全新的轉(zhuǎn)型期，我們應(yīng)該引導(dǎo)員工堅(jiān)持全面創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，重點(diǎn)狠抓工作落實(shí)，切實(shí)提高執(zhí)行力。拋棄那些不合時(shí)宜的舊觀念舊思路，真抓實(shí)干，認(rèn)真干好各自的本職工作，不惟上不惟書只惟實(shí)，在細(xì)節(jié)上下工夫。 為此，必須強(qiáng)調(diào)和要求員工加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自我，進(jìn)一步提升服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)基層的能力，水平和工作藝術(shù)。把服務(wù)和服從大局作為我們工作的第一思考，第一選擇，第一責(zé)任和評(píng)判我們工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。要站在全局的高度，認(rèn)清大局，把握大局，想問題，謀事情。充分領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)思路，努力適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作的需要，擺正位置，積極參與。既不能畏首畏尾，又不能擅自作主，做到到位不越位，參謀不決斷。努力適應(yīng)全局發(fā)展戰(zhàn)略的需要，增強(qiáng)工作的責(zé)任感，使命感和緊迫感。當(dāng)好參謀助手，做好綜合協(xié)調(diào)，充分體現(xiàn)辦公室的綜合職能，按照
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