辦公室工作經(jīng)驗交流講話材料范文兩篇(編輯修改稿)
2024-09-28 21:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （一）職業(yè)生涯史極為漫長 文史專業(yè)出身的同志都知道，文秘工作源自漢朝。起初，歷代朝廷獨立設置的中書機構負責文秘工作，實行專人專管制。在縣級基層單位，文秘工作一般來說由縣丞或師爺承擔和管理。到了近現(xiàn)代，辦公廳、辦公室等機構部門的出現(xiàn)，使得文秘工作在綜合性、應用性事務中發(fā)揮出越來越重要的作用。本人從事文秘工作多年，從基層單位到縣市區(qū)級辦公室，為部門內(nèi)外、各級別領導起草發(fā)言、撰寫報告、擬文發(fā)文的數(shù)量可謂不可勝數(shù)。如今，我雖退居二線，但必要時刻總會重操舊業(yè)，為省市級領導動筆桿、揮毫墨、寫材料。由此可見，文秘工作并非青春飯，而是一勞永逸的持久性工作或事業(yè)。 （二）既是考驗也是歷練 正如xx主任所言，黨政辦公室文秘事務不是人能干得了的工作。反之，能干得了這份工作的估計也不是人。這句話聽起來頗為刺耳，但卻有它一定程度的合理性和邏輯性，更是我們辦公室文秘工作的真實寫照。在座的同志會發(fā)現(xiàn)，我們黨政辦公室?guī)缀醪皇馨诵r工作制和節(jié)假日等時間的限制，那是因為黨政辦處在二十四小時工作循環(huán)以及全年無休的狀態(tài)之中。所以，堅持在黨政辦公室從事工作的人員已經(jīng)超出了一般人的工作機能。盡管如此艱辛、付出良多，不被上級領導批評已然被視為了一種表揚。而這也成就了每位辦公室工作者的發(fā)展之路。可以說，但凡從黨政辦出去的人，基本上都能在新部門中很快獨當一面，晉升為中層干部。 （三）機遇與風險俱存 俗話說得好。沒有精鋼鉆，勿攬瓷器活。前任老主任同志曾經(jīng)在一次工作匯報中提到，不喜歡從事行政管理或者熱衷于教學科研和技術操作的同志，最好別削尖了腦袋進來黨政辦公室，否則那將是對人才和人力資源的極度浪費。在這樣一個講民主講政治的新時期新時代，伴君如伴虎的說法依舊未過時。由于黨政辦公室對接的是領導及領導班子，所以根據(jù)之前幾位表現(xiàn)欠佳科員的工作經(jīng)歷，希望在座部門當中有意向的同志，認真考量自身的素質(zhì)、能力、品行、形象等方面，嚴格對標對表，達到要求者可以自薦或是由所在部門干部推薦。如果力不能及，最好別考慮到領導身邊晃悠。雖然，近水樓臺先得月的哲理依舊可行可用。可是，黨政辦公室就猶如一個放大鏡，既能放大你的優(yōu)勢，也能充分顯露你的不足。 （四）文秘最終的要義 為領導寫的任何一份材料，都要體現(xiàn)出領導的角色或身份。同見字如見人的內(nèi)涵相似，以領導的名義寫的稿子一定要產(chǎn)生應有的領導效能。所以，這就要求文秘在起草稿件時，把握三個寫作站位： 一是動之以情。領導并非無情之人，也是血肉之軀的正常人。所寫材料要表達出領導對下屬、員工、人民等群體的關懷與情感，從而讓人感受到領導的情感力量。 二是曉之以
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