班子成員互提意見(編輯修改稿)
2024-10-01 00:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，招待客人太熱情。每次來客，只要是晚上和能喝酒的時(shí)間，總是要把客人喝高，有時(shí)候還把客人喝醉。 陜王剛 同志： 在用人上原則性不強(qiáng)。這次護(hù)理季度考試有一個(gè)臨時(shí)學(xué)習(xí)人員，幾次考試不及格，按實(shí)際情況來看，應(yīng)該要予以辭退，但你卻考慮護(hù)理人手不夠，遲遲下不了決心。再就是住院部的徐振華，一天到晚不干事，也干不了事，應(yīng)該及早和家長取得聯(lián)系后辭退。 自我要求不嚴(yán)格，經(jīng)常參加別人的吃請。 對村衛(wèi)生室的合作醫(yī)療監(jiān)管力度要加大，雖然每次都安排了工作，但如果一把手親自下鄉(xiāng)督導(dǎo)檢查，情況肯定會不一樣。 劉銀新 同志： 節(jié)約意識不強(qiáng)。辦公室電腦經(jīng)常整夜不關(guān)，來客招待喜歡點(diǎn)一桌子菜，浪費(fèi)情況時(shí)有發(fā)生。 存在一定的享樂主義思想。出門辦事、開會有時(shí)由辦公室租車，其實(shí)在時(shí)間允許的情況下完全可以公交出行。 對有些工作的落實(shí)檢查走過場。如每個(gè)月一次的清潔衛(wèi)生大檢查，個(gè)把小時(shí)就完成了。每半年一次的農(nóng)村衛(wèi)生工作調(diào)研檢查，一天看 七、八個(gè)衛(wèi)生室。 賀正華 同志： 下基層調(diào)查談心不夠。你這一年多來，到住院部、公衛(wèi)科都經(jīng)常下去開科室會，行政財(cái)務(wù)組也去過，但到現(xiàn)在為止還沒到門診部參加科室周會，上次準(zhǔn)備參加，因?yàn)橛惺?，又沒有去成。 1有時(shí)存在特權(quán)思想。要求職工上班必須著裝整齊，但有時(shí)候你在各科室查崗時(shí)，卻敞開著工作服，極個(gè)別的時(shí)候還有不穿工作服的情況。） 1工作紀(jì)律上沒有嚴(yán)格要求自己。如上班時(shí)間吃早餐，早晨雖然做到了提前上班，但提前下班的情況時(shí)有發(fā)生。 支部委員對別道軍同志的批評意見 陳君 同志： 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上存在形式主義?？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)多，主要體現(xiàn)在晚上住院部組織的醫(yī)務(wù)一線人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，身為業(yè)務(wù)院長沒有嚴(yán)格跟班上課，總感覺自己的業(yè)務(wù)水平比較過硬，學(xué)習(xí)是下屬的事。 對新招聘業(yè)務(wù)人員的生活，學(xué)習(xí)關(guān)心不夠，特別是在業(yè)務(wù)水平提高方面沒有主動(dòng)帶領(lǐng)醫(yī)生們?nèi)W(xué)習(xí)，導(dǎo)致單位技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平?jīng)]有多大提高。 在院務(wù)的管理上存在著做老好人的思想，對發(fā)現(xiàn)的問題不能面碰面的指出。主要體現(xiàn)在住院部醫(yī)療質(zhì)量管理上，對平時(shí)關(guān)系相處較好的下屬，對出現(xiàn)的問題在點(diǎn)評時(shí)只是蜻蜓點(diǎn)水的一筆帶過而已，而沒有按績效考核的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行兌現(xiàn)。 陜王剛 同志： 服務(wù)群眾的意識不強(qiáng)，沒能真正和群眾打成一片，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識淡化。主要體現(xiàn)在醫(yī)療接診中不能做到一視同仁，對于認(rèn)識和不認(rèn)識的患者服務(wù)態(tài)度不一，特別是對不熟悉的患者存在過度醫(yī)療。 在官僚主義上作為主管醫(yī)療的業(yè)務(wù)院長，不能與住院部醫(yī)生一道堅(jiān)持夜間病房查訪制度，身為院領(lǐng)導(dǎo)不能做到率先垂范，身體力行。 在每月的醫(yī)療質(zhì)量巡查和醫(yī)療安全檢查中，對檢查中暴露的問題和當(dāng)事人，礙于情面只是簡單的說幾句，沒有對其責(zé)任人實(shí)施相關(guān)的處理。 劉銀新 同志： 在生活開支上，有時(shí)存在超標(biāo)準(zhǔn)招待客人。雙休日單位來客，只要是晚上和能喝酒的時(shí)間，總是要把客人留在食堂吃飯喝酒。 對單位一些日常生活費(fèi)用的支出在審核上標(biāo)準(zhǔn)和尺度把關(guān)不嚴(yán)，存在過期發(fā)票充數(shù)的問題。 對自身要求不嚴(yán)，有時(shí)接受朋友間的吃請、礙于人情和面子，吃人情飯，喝人情酒的問題存在。 賀正華 同志： 在遵守院紀(jì)院規(guī)上隨意性大。主要體現(xiàn)在上班時(shí)間時(shí)間吃早餐、下班早退的現(xiàn)象。單位來客時(shí)不向科室同志打招呼離開崗位忙應(yīng)酬。 1對安排過的工作沒能及時(shí)跟進(jìn)和督查，特別是病人下鄉(xiāng)回訪只停留在安排上，沒有去落實(shí)。 1安于現(xiàn)狀，不求上進(jìn)，工作中存在只求過得去就行，不想爭先進(jìn)位。 支部委員對劉銀新同志的批評意見 陳君 同志： 對院領(lǐng)導(dǎo)交辦工作缺乏日常性的督導(dǎo)，只注重在會議上做傳達(dá)，而真正具體去抓落實(shí)的較少，有時(shí)只停留在做紙面文章。 安于現(xiàn)狀，對于干事業(yè)的熱情相對以往有減少，存在小進(jìn)則滿、安于現(xiàn)狀的思想，認(rèn)為可以在一些按部就班的工作上稍動(dòng)腦筋完成了工作任務(wù)就自滿自足，對整個(gè)農(nóng)村衛(wèi)生管理工作想法不多，思路不清晰，履職盡責(zé)的能力還較弱。 對單位的規(guī)章制度執(zhí)行有偏差。主要體現(xiàn)在院辦查崗時(shí)對有遲到早退的人員沒有當(dāng)面糾出，對一些科室主任在來客接待用餐上沒有按規(guī)定的程序報(bào)院辦備案的行為給予遷就和方便，導(dǎo)致醫(yī)院的管理不是十分的嚴(yán)格。 賀正華 同志： 工作時(shí)間的隨意性大。主要體現(xiàn)在有時(shí)到縣城出差辦事半天能辦完的事，當(dāng)天能趕回單位的不能按時(shí)趕回。有時(shí)晚上為了能早一點(diǎn)坐車回家，存在提前下班的時(shí)候。 有人到辦公室辦事或者蓋個(gè)章時(shí)，因自己在公共衛(wèi)生科上班，就不愿意跑過
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