班子及班子成員征求意見建議情況的報告(編輯修改稿)
2024-10-01 00:26 本頁面
【文章內容簡介】 負責任，不敢堅持原則，對不良現象不敢批評；工作有時推諉，有的班子成員喜歡當甩手掌柜，對分管的工作不用心、不投入，把關不嚴；有的工作不敢管，不敢較真，不敢硬碰硬；有的工作缺乏激情，不親力親為，寫材料等費神費力事務不愿做；班子成員之間溝通、協(xié)調不夠，整體合力發(fā)揮不夠，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力還需增強。 。精神懈怠、缺乏進取意識。有的同志工作上四平八穩(wěn)、按部就班，行為缺乏主動性；有的同志存在自滿心理，認為工作做了就是完成了，沒有深入跟蹤問效，作為欠缺時效性；有的同志自由散漫，溜崗缺位、
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