電信四個(gè)必須工作匯報(bào)(編輯修改稿)
2024-10-01 00:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 當(dāng)然，由于時(shí)間和精力有限，要求一個(gè)人什么都懂是不可能的。但是，在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的時(shí)候，作為企業(yè)的一把手應(yīng)注意把握以下幾點(diǎn)：一是時(shí)代感強(qiáng)。如同產(chǎn)品要及時(shí)更新?lián)Q代一樣，必須學(xué)習(xí)吸收新的知識(shí)并在言行中運(yùn)用自如；其次要信息量大。知道得比別人快比別人多；再次是信息的質(zhì)量要高，善于從眾多的信息中分辨出哪個(gè)是最重要的信息；最后要善學(xué)、巧學(xué)、擠時(shí)間學(xué)、學(xué)以致用，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，在有限的時(shí)間和精力里達(dá)到最佳效果。 三、必須提高創(chuàng)新能力 創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)企業(yè)永葆生機(jī)的源泉。沒(méi)有創(chuàng)新，就沒(méi)有發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)水平如何，直接取決于其創(chuàng)新的意識(shí)和能力。如果因循守舊，不去創(chuàng)新，就無(wú)法開(kāi)辟新思路，解決新問(wèn)題，拓展新領(lǐng)域，開(kāi)創(chuàng)新局面。要增強(qiáng)創(chuàng)新能力，就必須創(chuàng)新精神，創(chuàng)新觀念，創(chuàng)新思路。 創(chuàng)新精神，一是要戰(zhàn)勝自我。戰(zhàn)勝自我最重要的是要戰(zhàn)勝自滿、自卑，克服小富即安、不思進(jìn)取的錯(cuò)誤思想和妄自菲薄、悲觀失望的心理狀態(tài)。千萬(wàn)不能在某個(gè)局部或某項(xiàng)產(chǎn)品，或某個(gè)戰(zhàn)術(shù)上取得一點(diǎn)小勝利就停滯不前，不去追求更大的發(fā)展機(jī)會(huì)，也不能因條件比別人差、發(fā)展相對(duì)滯后就喪失信心，甚至看不到發(fā)展希望，沒(méi)有了拼搏的勇氣。二是要超越自我，以一種對(duì)黨、對(duì)國(guó)家、對(duì)企業(yè)、對(duì)員工負(fù)責(zé)的精神勇于進(jìn)取，向更高的目標(biāo)奮斗邁進(jìn)。 創(chuàng)新觀念，就是要樹(shù)立開(kāi)放的觀念、改革的觀念和發(fā)展的觀念，大膽改革一切影響企業(yè)發(fā)展的做法、規(guī)定和體制，盡快形成與企業(yè)當(dāng)前面臨的形勢(shì)相適應(yīng)的思想觀念和發(fā)展機(jī)制，營(yíng)造鼓勵(lì)員工干事、支持員工干成事的氛圍。 創(chuàng)新思路就是要有高起點(diǎn)、系統(tǒng)性、多元化的工作思路。要敢為人先，爭(zhēng)創(chuàng)一流，用科學(xué)的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法去指導(dǎo)創(chuàng)新實(shí)踐，既要規(guī)劃長(zhǎng)遠(yuǎn)，又要立足當(dāng)前；既要站在全局的高度考慮問(wèn)題，又要在全局指導(dǎo)
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