電信分公司作風評議工作方案(編輯修改稿)
2024-10-01 00:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作的前瞻性、預(yù)見性，抓住事關(guān)大局、制約發(fā)展的重大趨勢性、苗頭性問題，超前思考，主動研究。各單位要按照“市場導(dǎo)向、客戶中心”的原則，應(yīng)對日益激烈的競爭變化形勢，更多地站在客戶和競爭的角度來思考問題，不斷加快對市場一線的有效支撐與響應(yīng)；要以“效能服務(wù)陽光行”活動為載體，嚴格落實服務(wù)責任“曝光制”，加強監(jiān)督、檢查與考核，進一步明確責任主體（包括檢查考核主體），提高工作效能；要完善科學合理的授權(quán)體系和清晰透明的評估管控機制，大力弘揚求真務(wù)實的精神，堅持“只唯實”，匯報工作提倡講真話、說實情，防止和克服只報喜不報憂、回避矛盾、掩蓋問題的不良風氣；要堅持和深化管理人員下訪、蹲點制度，深入到員工中間加強溝通與服務(wù)，認真落實關(guān)愛員工的各項措施，真心實意為一線解決實際問題。 （四）切實改進會風，注重會議實效 要嚴格控制會議的數(shù)量和規(guī)模，進一步精簡各類文件，提倡開短會、講短話、寫短文，切忌空話、套話和“正確的廢話”；要盡量精簡會議，不講排場，講究實效。在會前相關(guān)部門要精心準備，加強部門與部門之間的溝通，提高自我協(xié)調(diào)能力，使會議主題明確，提出的措施和辦法較為有效。要根據(jù)公司最近確定的會議制度，在會議時間、地點、內(nèi)容、效果上要有規(guī)范的操手，以切實改進會風。 （五）加強道德修養(yǎng)，培養(yǎng)良好情趣 要切實加強廣大員工的道德修養(yǎng)，尤其是黨員要處處明于自察，時時自覺要求，事事嚴于律己。公司人員更要發(fā)揚社會主義新風尚，提倡文明道德，模范遵守社會公德，職業(yè)道德、家庭美德，堅決抵御各種腐朽落后思想文化的侵蝕；要注意自己生活作風和情趣，決不
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