法院思想政治工作先進經(jīng)驗材料(編輯修改稿)
2024-10-01 00:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 加班加點到晚上八、九點鐘。 良好的教育體制和教育機制，使干警的現(xiàn)代司法理念進一步樹立，公正審判、司法為民、積極工作、無私奉獻成為民二庭干警的真實寫照。僅今年以來，我院干警累計放棄休假日近500多天，加班加點4000多小時。 三、改進管理體制，在提高思想政治工作針對性上下功夫 隊伍管理是思想政治工作的一個重點。對此，我院不斷改進工作體制，創(chuàng)新工作思路，努力在提高思想政治工作的針對性上下功夫。一是針對隊伍管理，變“人管人”為“制度管人”。今年年初，我院實施了規(guī)范化管理考核制度，由政治處等綜合部門負責(zé)考核等事項。規(guī)范化管理考核制度的建立，使全院從立案、審理到申訴、執(zhí)行，從行政管理到思想政治工作，從每個崗位到每個單位都有目標(biāo)任務(wù)，都有制度約束，將全部工作納入了系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化的管理軌道，實現(xiàn)了“人管人”向“制度管人”的轉(zhuǎn)變。二是針對責(zé)任追究，變避重就輕為從嚴追究。我院黨組班子首先統(tǒng)一了思想，決心改變對問題“避重就輕”的解決方法，對違法違紀(jì)問題從嚴追究。如某法庭的一位干警，因20**年所辦理的一件案件引起了當(dāng)事人上訪，對此，經(jīng)審判委員會研究，認為此案屬于錯案，給予了該干警警告處分，并對該庭庭長予以通報批評。同時，由政治處結(jié)合紀(jì)檢部門同他們談話，做好其思想工作，使他們充分認識到自身的不足，并鼓勵他們更加積極地投入工作，爭取好成績。通過工作，兩位干警未因受到處分而影響工作，仍然一如既往地辦理案件。三是針對監(jiān)督問題，變被動監(jiān)督為主動納諫。主要是在監(jiān)督的方式上，變?nèi)罕姺从硢栴}為主動開門納諫。如針對有的當(dāng)事人提出的辦案效率不高、執(zhí)行難等問題，我院班子成員利用一個月的時間，主動到縣委、人大、政協(xié)、企業(yè)以及當(dāng)事人家中進行走訪，并發(fā)放征求意見卡360余份，并針對吸收到的意見建議進行了逐條分析，到各法庭進行了調(diào)查研究，提出了加大簡易程序適用率
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