法院審務(wù)督察工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-10-01 00:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 制、聘用制人員管理辦法》等廉政管理方面的制度。在《督察規(guī)定》和《考勤規(guī)定》中，為強化制度落實，對違反紀(jì)律規(guī)定的人員，明確了要給予一定的經(jīng)濟處罰，對受到2次以上通報批評、誡勉談話、警示約談的，將取消評先評優(yōu)資格，并扣除一定比例的年終各項獎勵，大大增強了制度執(zhí)行的威懾作用，也表明了我院整治作風(fēng)的決心。 三、注重思維創(chuàng)新 督察工作要創(chuàng)新觀念，拓寬思路，才能適應(yīng)新時期基層法院發(fā)展的需要。一是突出重點，抓督察。我院紀(jì)檢監(jiān)察部門認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾關(guān)注的熱點和難點問題，突出重點，抓住主要矛盾，分輕重緩急，有序開展督察工作。尤其是對當(dāng)事人反應(yīng)強烈的“執(zhí)行難”問題和法官執(zhí)法不公等問題進(jìn)行重點督察，做到及時檢查、及時反映，及時整改，努力為法治建設(shè)
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