法院先進(jìn)集體事跡材料范文(編輯修改稿)
2024-10-01 00:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。堅(jiān)持模范帶頭，8名班子成員帶頭辦案、帶頭調(diào)研、帶頭勤政，起到了很好的表率作用。另一方面，加強(qiáng)隊(duì)伍教育培訓(xùn)。近三年來，組織干警參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)60余次，335人次受到培訓(xùn)。**年，我院抽選16名青年法官到深圳寶安法院掛職鍛煉一年，學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)地區(qū)法院先進(jìn)的司法理念、管理經(jīng)驗(yàn)。鼓勵(lì)干警進(jìn)行學(xué)歷教育，我院120名干警中具有本科學(xué)歷的98人，研究生課程進(jìn)修結(jié)業(yè)2人，23名在職干警通過了國(guó)家司法考試。同時(shí)，健全“四不為”機(jī)制，狠抓隊(duì)伍管理。一是提高待遇，建立法官圖書室、健身房、俱樂部，豐富干警生活，使干警面對(duì)誘惑“不必為”。二是開展經(jīng)常性的警示教育活動(dòng)，使干警時(shí)刻做到警鐘長(zhǎng)鳴，自覺筑起“防火墻”，堅(jiān)守信念“不愿為”。三是層層簽訂《廉政建設(shè)責(zé)任狀》，制訂《規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度匯編》，實(shí)施實(shí)名舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，構(gòu)建全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，使干警面對(duì)監(jiān)督“不能為”。四是對(duì)“五個(gè)嚴(yán)禁”、“六個(gè)嚴(yán)禁”等規(guī)定落實(shí)情況進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)肅查處，及時(shí)通報(bào)，使干警“不敢為”。近三年來，我院干警未發(fā)生一起違法違紀(jì)行為，法院工作得到了地方黨委、政府和人民群眾的信任。 堅(jiān)持“質(zhì)量第一”，確保司法公正 近年來，我院緊緊圍繞“公正與效率”主題，注重審判質(zhì)量，加強(qiáng)審判管理，案件質(zhì)量得到明顯提升，司法狀況指標(biāo)考評(píng)連續(xù)兩年進(jìn)入全市、全省法院先進(jìn)行列。一方面，加強(qiáng)審判業(yè)務(wù)指導(dǎo)。針對(duì)部分審判人員存在“重實(shí)體、輕程序”的現(xiàn)象，我們制定了《辦案操作規(guī)程》，規(guī)程分立案、庭前準(zhǔn)備、審理、執(zhí)行、歸檔等八章，內(nèi)容基本上涵蓋了各類案件審理中每一具體環(huán)節(jié)的要求，具有較強(qiáng)的操作性和指導(dǎo)性，有效規(guī)范了司法行為。另一方面，制定《案件質(zhì)量評(píng)查獎(jiǎng)懲辦法》，將案件質(zhì)量納入年終績(jī)效考核和執(zhí)法檔案，與法官晉職晉級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)和提拔直接掛鉤。規(guī)定凡程序正確、實(shí)體處理得當(dāng)、評(píng)分在95分以上的案件，每案對(duì)承辦人進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，評(píng)查分在90分以下的案件，視情況扣發(fā)承辦人審判津貼。建立案件質(zhì)量評(píng)查機(jī)制，由審管辦統(tǒng)一對(duì)全院所有審結(jié)和執(zhí)結(jié)的案件進(jìn)行評(píng)查，做到當(dāng)月結(jié)案，當(dāng)月評(píng)查，件件打分，獎(jiǎng)罰到位。同時(shí)，積極開展業(yè)務(wù)技能比武、聽評(píng)庭審和裁判文書評(píng)查活動(dòng)。上半年我院組織評(píng)查員對(duì)各業(yè)務(wù)庭和人民法庭開展聽評(píng)庭審15次，并邀請(qǐng)縣人大、縣政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)和代表委員參加旁聽。為提高裁判文書質(zhì)量，我們實(shí)行了文書公示制和點(diǎn)評(píng)制。每月從所有生效文書中，選擇其中的優(yōu)質(zhì)文書和瑕疵文書集中公示，并對(duì)瑕疵文書進(jìn)行公開
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