法律顧問(wèn)工作辦法(編輯修改稿)
2024-10-01 00:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 條外聘法律顧問(wèn)在履行職責(zé)期間享有以下權(quán)利： （一）不受任何單位和個(gè)人的干涉，依據(jù)事實(shí)和法律提出法律意見(jiàn)和建議； （二）根據(jù)工作需要和單位授權(quán)，查閱相關(guān)資料，及時(shí)知曉準(zhǔn)確的信息，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研； （三）獲得約定的工作報(bào)酬和待遇； （四）聘任合同約定的其他權(quán)利。 第十一條外聘法律顧問(wèn)在履行職責(zé)期間承擔(dān)下列義務(wù)： （一）保守在辦理法律事務(wù)過(guò)程中知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密，以及其他不應(yīng)公開的信息，不得擅自對(duì)外透露所承擔(dān)的工作內(nèi)容； （二）不得利用在工作期間獲得的非公開信息或者便利條件，為本人及所在單位或者他人牟取利益； （三）不得以單位法律顧問(wèn)的身份從事商業(yè)活動(dòng)等與法律顧問(wèn)職責(zé)無(wú)關(guān)的活動(dòng)； （四）不得接受其他當(dāng)事人委托，辦理與單位有利益沖突的法律事務(wù)，單位法律顧問(wèn)與所承辦的業(yè)務(wù)有利害關(guān)系、可能影響公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避； （五）與單位約定的其他義務(wù)。 第十二條外聘法律顧問(wèn)不具有行政職務(wù)，不占用行政編制，不得直接從事機(jī)關(guān)的日常行政管理工作和行政執(zhí)法活動(dòng)。 第十三條有下列情形之一的，單位可解除外聘法律顧問(wèn)聘任合同，但應(yīng)提前書面通知受聘人員： （一）因身體健康、工作調(diào)動(dòng)等原因不能從事原工作的； （二）無(wú)正當(dāng)理由，兩次以上不參加有關(guān)法律顧問(wèn)工作活動(dòng)或者不按時(shí)提供法律意見(jiàn)的； （三）在履職期間有違反本辦法第十一條的規(guī)定以及其他違法違規(guī)行為的； （四）聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1