法律顧問工作辦法(已改無錯字)
2024-10-01 00 本頁面
【正文】 第十四條有下列情形之一的，外聘法律顧問可以申請解除聘任合同，但應(yīng)提前書面通知聘任單位： （一）因客觀原因不愿繼續(xù)擔任該項工作的； （二）未得到聘任合同約定的工作報酬或相應(yīng)工作條件的。 第十五條外聘法律顧問聘任合同終止后3年內(nèi)，不得代理以單位為被申請人的行政復(fù)議案件或以總局為被告的訴訟、賠償、仲裁案件。 第十六條解除聘任合同或聘任合同到期未續(xù)聘的，外聘法律顧問應(yīng)將聘書交回單位法制工作部門。 第四章組織與管理 第十七條單位各部門工作中需要請法律顧問參加或提供法律意見的，一般應(yīng)首先聽取熟悉相關(guān)工作的專職法律顧問或外聘法律顧問的意見。確有必要的，由單位法制工作部門召集法律顧問集體研究提供法律意見。 第十八條外聘法律顧問參加單位各部門法律事務(wù)的，以個人名義提供法律意見。提供法律意見時，一般應(yīng)當出具書面法律意見書并簽署姓名。執(zhí)業(yè)律師還應(yīng)當加蓋其所在的律師事務(wù)所公章。外聘法律顧問應(yīng)將法律意見書報總局法制工作部門備案。 第十九條單位法制工作部門召集辦理的法律事務(wù)，以單位法律顧問辦公室名義出具法律意見書。 第二十條單位各部門應(yīng)當在充分聽取法律顧問的法律意見基礎(chǔ)上辦理法律事務(wù)。向單位負責同志報送辦理意見時，應(yīng)當附上法律顧問的相關(guān)意見。 第二十一條需要法律顧問集體研究的法律事務(wù)，由單位法制工作部門組織法律顧問進行專題研究，涉及到的相關(guān)部門應(yīng)參加專題研究。 單位法制工作部門應(yīng)當及時整理法律顧問提出的有價值的意見或建議提交單位領(lǐng)導(dǎo)參閱。 第二十二條單位法制工作部門應(yīng)當建立外聘法律顧問工作檔案，包括人
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