法院黨組向巡察組的近三年工作情況報告(編輯修改稿)
2024-09-30 23:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 年為契機，通過走訪座談、調(diào)查摸底、民主評議和組織考察等方式選優(yōu)配強機關四個支部書記，并重新更換了總支成員。優(yōu)化了總支、支部班子，為黨建工作開展打下良好的領導基礎。二是積極指導兩個扶貧村的村委換屆選舉。去年年初，院黨組積極配合縣委組織部，在xx村、xx村兩個村ensp。（居）兩委班子換屆時，通過調(diào)查摸底、走訪座談，將一批政治強、作風正、靠得住、有文化、有本事、能夠帶領群眾致富的優(yōu)秀黨員選進村兩委班子，增強了村黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，為精準扶貧工作的開展打下了基礎。 規(guī)范黨員管理，提高黨員素質(zhì)。一是以支部為單位，全面提高全院黨員干部素質(zhì)。結(jié)合兩學一做學習教育常態(tài)化、制度化的四個專題教育，以黨章、廖俊波先進事跡、馬克思靠譜、十九大報告為內(nèi)容，分期對全院黨員進行輪訓，培訓黨員64名，撰寫心得體會256篇，提高了全院黨員干部的政治理論水平，思想素質(zhì)也明顯提升。 加強后備干部培養(yǎng)，儲備實用人才。在青年干警中，不斷培養(yǎng)后備干部，做好入黨積極分子轉(zhuǎn)預備黨員的工作，挑選政治覺悟高，工作能力強的干警為入黨積極分子，大力培養(yǎng)黨的后備干部。ensp。ensp。ensp。ensp。ensp。ensp。 三、存在的問題和原因ensp。ensp。ensp。ensp。ensp。ensp。 （一）審判業(yè)務工作方面。ensp。ensp。ensp。 一是工作不深入、不主動的問題。有的干警工作方法過于簡單，做群眾工作缺少耐心。有的裁判文書說理性不強，寫作質(zhì)量不高，甚至出現(xiàn)語句不通、文字錯誤等低級錯誤。有的法官消極執(zhí)行、推諉執(zhí)行、應付式執(zhí)行，缺乏積極主動性。二是工作不嚴謹、不規(guī)范的問題。有的法官判后釋法明理不到位，有的拒接當事人電話，引發(fā)上訪或投訴。有的工作中語言不文明，有的庭審中著裝不規(guī)范，開庭不準時。ensp。ensp。ensp。 （二）紀律意識有所渙散。一是有的領導管理意識降低、少數(shù)干警自律意識不高的問題。有的院庭長在案件管理上放權(quán)后，行政管理的力度有待進一步強化。有的法官存在辦理關系案、人情案、金錢案的現(xiàn)象，對當事人吃拿卡要。有的法官與當事人、代理人、律師進行不正當交往，充當訴訟掮客，接受請客送禮或其他不正當利益。二是紀律松弛、工作散漫的問題。少數(shù)干警精神狀態(tài)不佳，上班遲到，下班早退，工作時間上網(wǎng)、打游戲、玩手機、串門聊天、不請假外出，值班脫崗、漏崗。有的缺乏事業(yè)心和進取心，工作不用心，做事不主動，對交辦的任務推脫拖延，缺乏擔當精神和工作熱情。對于以上問題，我們將嚴格按照司法巡查的要求，在紀檢監(jiān)察部門核查、審判業(yè)務部門和干警自查的基礎上，采取案件評查、審務督察、回訪當事人等形式，下大力氣加以解決。ensp。ensp。ensp。ensp。ensp。ensp。 （三）黨建工作方面ensp。ensp。ensp。 一是審判執(zhí)行任務繁重，干警參與黨建工作精力難以保證。司法改革后法院的重心工作將落實到以審判為中心、以法官為重心上來。二是黨建工作運行機制落后，對黨建工作重要性認識缺位。仍有不少干警認為法院是以審判執(zhí)行工作為中心，認為審判執(zhí)行工作是硬指標，黨建工作是軟任務，沒有把黨建工作科學的融入審判業(yè)務中，從而導致黨建工作弱化。三是人員分類管理改革，黨務干部隊伍建設急待加強。按司法改革人員分類管理要求，85%的人力資源要配備到審判一線，包括黨務政工干部在內(nèi)的司法行政人員員額比例只能控制在15%以內(nèi)。很難抽出專職干警從事黨建工作，并且行政人員待遇差，也影響著干警的工作積極性。ensp。ensp。ensp。 （四）基礎建設與物資保障方面ensp。ensp。ensp。 當前，法院的物質(zhì)保障，特別是公車保障不到位，現(xiàn)有的11臺公車中，只有2臺的車況比較好，剩下的公車車況極差，對全院干警特別是法庭干警的人身安全有重大影響，司法改革后，公務用車的審批手續(xù)更加繁瑣。辦公用房緊張，法院審判辦公大樓于2004年竣工，隨著人民日益增長的司法需求，現(xiàn)有的審判辦公用房十分緊張，加之與當前的公務用房制度有所抵觸，很難保障31名員額法官辦公用房獨立，法庭干警在院機關也沒有辦公室可用，大大影響了審判工作。ensp。ensp。ensp。ensp。ensp
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