比學(xué)趕超活動(dòng)感想(編輯修改稿)
2024-09-30 23:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 以服務(wù)基層、方便群眾辦事為宗旨，簡(jiǎn)化程序，規(guī)范流程，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提升服務(wù)層次，強(qiáng)化為民服務(wù)意識(shí)，促使干部職工在思想、工作、作風(fēng)、服務(wù)和工作 業(yè)績(jī)上有新的提升。重點(diǎn)搞好“八查八看”。查大局觀念和服務(wù)意識(shí)，看與上級(jí)要求和群眾的期望有無(wú)差距；查奉獻(xiàn)意識(shí)，看自覺(jué)性、經(jīng)常性怎么樣；查“主人翁”意識(shí)，看集體榮譽(yù)感強(qiáng)不強(qiáng)；查精神狀態(tài)，看爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)、工作責(zé)任感、自我提高的主動(dòng)性和緊迫感強(qiáng)不強(qiáng)；查監(jiān)督執(zhí)法，看依法行政、秉公辦事是否到位；查制度規(guī)定，看落實(shí)的是否認(rèn)真嚴(yán)格；查執(zhí)行力，看辦公處事是否令行禁止，雷厲風(fēng)行，有無(wú)作風(fēng)松散、推諉扯皮等問(wèn)題；查反腐倡廉，看認(rèn)識(shí)是否到位，行動(dòng)是否自覺(jué)。 五、工作要求 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立由編辦主任為組長(zhǎng)的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、比學(xué)趕超”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，端正思想，把活動(dòng)當(dāng)作轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升工作效能的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。 （二）明確責(zé)任。開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、比學(xué)趕超”活動(dòng)，重在解放思想、更新觀念，重在激發(fā)動(dòng)力、提升素質(zhì)，重在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推動(dòng)落實(shí)。分管負(fù)責(zé)人和科室負(fù)責(zé)人是活動(dòng)的第一責(zé)任人，要以身作則，積極參與，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭對(duì)照剖析、帶頭整改提高，力求做到定位高、措施準(zhǔn)、方法新、作風(fēng)實(shí)，人人肩上有責(zé)。 （三）搞好結(jié)合。牢牢把握“實(shí)踐”這一主題，在實(shí)踐中比學(xué)趕超。要把“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、比學(xué)趕超”活動(dòng)與做好機(jī)構(gòu)編制工作緊密結(jié)合，與全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要緊密結(jié)合，通過(guò)比學(xué)趕超推動(dòng)機(jī)構(gòu)編制工作更好地服務(wù)于全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，切實(shí)防止敷衍了事、走過(guò)場(chǎng)，搞形式主義。 （四）注重實(shí)效。要聯(lián)系本部門(mén)實(shí)際，突出活動(dòng)的針對(duì)性，有的放矢的的解決實(shí)際問(wèn)題。要堅(jiān)持實(shí)事求是、有序推進(jìn)，對(duì)需要立即整改和能夠立即整改的要立即整改到位，一時(shí)不能整改或需要時(shí)間進(jìn)行整改的要制訂出整改進(jìn)度表和階段性整改目標(biāo)。真正把開(kāi)展活動(dòng)的過(guò)程，變?yōu)樘岣咚枷刖辰绲倪^(guò)程，變?yōu)樘岣吖ぷ髂芰Φ倪^(guò)程，變?yōu)橥七M(jìn)工作的過(guò)程，變?yōu)榧涌彀l(fā)展的過(guò)程。 第三篇：比學(xué)趕超經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)比學(xué)趕超考核實(shí)施辦法 為認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力實(shí)施“固本強(qiáng)基”工程，進(jìn)一步深化干部能力作風(fēng)建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)工作人員的積極性和創(chuàng)造性，提升政府主動(dòng)、熱情、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)形象，齊心協(xié)力以“兩新”建設(shè)引領(lǐng)“八大工程”。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，經(jīng)區(qū)黨工委、管委會(huì)研究，特制定本考核辦法。 一、考核總則 、重點(diǎn)突出、考核量化、績(jī)效掛鉤的原則。 ，著眼于調(diào)動(dòng)干部的工作積極性和增強(qiáng)干部的自我約束能力。 、管委會(huì)、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持民主、客觀、公正、公開(kāi)的原則。 二、考核對(duì)象 考核對(duì)象為區(qū)機(jī)關(guān)、管委會(huì)機(jī)關(guān)全體工作人員（含行政事業(yè)在編人員和聘用的崗位合同工），工作時(shí)間不滿3個(gè)月的不參加考核。 三、考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組 為保證考核制度的順利實(shí)施，成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)考核工作
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