殘疾人當公務員難的原因及對策(編輯修改稿)
2025-09-30 23:24 本頁面
【文章內容簡介】 ，我很自信?！薄＿@兩個事例說明，殘疾人只要具備了相應的條件同樣可以當公務員，而且工作干的不比健全人差，“殘疾”并不等于“殘廢”。 四、就全國大多數地區(qū)來看殘疾人要同健全人一樣通過競爭進入公務員隊伍還有差距 雖然在法律、政策和制度上有了保障，很多殘疾人也具備了報考公務員的基本條件，部分殘疾人也參加了公務員的考試，一些地方也有招錄殘疾人當公務員的先例，但是，這僅僅個別的，是微乎其微的，在實踐中殘疾人要同健全人一樣通過競爭進入公務員隊伍可以說還有很大的差距。《國家公務員暫行條例》及《公務員法》頒布實施以來，進入公務員隊伍的基本要求是“凡進必考”，特別是《公務員法》實施以來，考入公務員隊伍的殘疾人能有幾人，除了各級殘聯等少數單位需要配備殘疾人干部而招錄了為數很少的殘疾人外，其它部門招錄殘疾人公務員可說是少得可憐。據有關調查顯示，XX省2004 4年、2005年、2006年政府機關招錄的殘疾人數量分別為：3個、0個、4個，且實際錄用單位僅限于市、區(qū)殘聯，而該市每年招錄公務員和機關工作人員2000多人，以2006年最多錄用4位殘疾人計，％，與該市市政府頒布的《殘疾人分散安排就業(yè)辦法》，本市國家機關、企事業(yè)單位等，%的比例安排殘疾人就業(yè)的要求相去甚遠。上海屬我國作為經濟發(fā)達地區(qū)，一個國際大都市僅能做到這樣，其它經濟欠發(fā)達地區(qū)就更困難了。據筆者了解，川東某市公務員隊伍中現有的殘疾人要么是在《公務員法》實施以前進入這個隊伍的，要么是當公務員后因公或者其他原因導致了殘疾，而《公務員法》實施以后還沒有一例殘疾人招錄進公務員隊伍的，殘疾人進入公務員隊伍之所以這樣難，筆者認為主要有以下兩個方面的原因： 一是認識問題，在現實人們的潛意識中，有把“殘疾”等同于“殘廢”的錯誤思維和認識，因而曲解了法律，甚至有人認為殘疾人有礙政府“形象”?！豆珓諉T法》第11條規(guī)定，公務員應“具有正常履行職責的身體條件”，條款并沒有歧視、排斥殘疾人，但在實際操作中，許多單位錯誤地以“不具有履行正常職責的身體條件”把殘疾人拒之門外?！吨袊鴼埣踩恕冯s志2008年5月號刊登的《張?zhí)。何业墓珓諉T之夢》——一個殘疾青年報考國家公務員的切身感受
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