村社區(qū)黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升行動方案(編輯修改稿)
2024-09-30 23:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 書面征求紀委、司法、派出所、計生等部門的意見后提出結(jié)論性意見。 。要注重回引外出務(wù)工經(jīng)商人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員和本鄉(xiāng)本土走出去的大學(xué)畢業(yè)生，注重回請機關(guān)事業(yè)單位退居二線或退休的公職人員，注重選拔大學(xué)生村官、復(fù)員退伍軍人、村醫(yī)村教中的優(yōu)秀分子、農(nóng)村致富帶頭人、專業(yè)合作組織負責(zé)人。 。對脫貧攻堅任務(wù)重、工作基礎(chǔ)薄弱、本村沒有合適人選的，從鄉(xiāng)黨委選派優(yōu)秀機關(guān)干部擔(dān)任村黨組織書記。有條件的可實行村黨組織書記跨村任職。 “一肩挑”。村黨組織書記出現(xiàn)空缺后，村上沒有合適人選的，原則上由具有黨員身份、能力素質(zhì)強的村委會主任“一肩挑”，鄉(xiāng)黨委認真考察審核，按程序選舉產(chǎn)生后，上報區(qū)委組織部登記備案。 （三）加強幫帶培養(yǎng) “一對一”聯(lián)系培養(yǎng)。對村黨組織書記能力經(jīng)驗不足的，由第一書記、大學(xué)生村官、駐村干部進行“一對一”幫帶培養(yǎng)，講政策、教方法、傳經(jīng)驗，提升村黨組織書記抓基層黨建、脫貧攻堅的能力。鄉(xiāng)黨委書記或副書記每季度與村黨組織書記開展1次談心談話，了解思想狀況，提出工作要求。建立包村領(lǐng)導(dǎo)與村黨組織書記“一對一”聯(lián)系機制，經(jīng)常性開展工作指導(dǎo)。 。選派政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的機關(guān)黨員擔(dān)任村級黨建工作指導(dǎo)員，幫助村黨組織書記和文書等黨務(wù)工作人員學(xué)習(xí)農(nóng)村黨支部建設(shè)標準化手冊，指導(dǎo)做好黨員發(fā)展、黨費收繳等工作，提升農(nóng)村黨支部建設(shè)標準化水平。 （四）及時調(diào)整撤換 。以軟弱渙散村為重點，結(jié)合開展農(nóng)村黨組織整頓提升工作，按照“一村一策”原則，量身定制村黨組織書記調(diào)整撤換方案，實行黨委主要領(lǐng)導(dǎo)包抓重點村制度，指導(dǎo)抓好調(diào)整工作。 。鄉(xiāng)黨委建立不合格黨組織書記調(diào)整制度，對作風(fēng)不實、履職不到位、群眾有反映的，及時批評教育，促其限期整改；對崗位目標任務(wù)完成差、作風(fēng)不實、“雙述雙評”結(jié)果為基本稱職和不稱職、群眾反映強烈的，按有關(guān)規(guī)定及時調(diào)整；對以權(quán)謀私、違紀違法的，嚴肅處理；對推進脫貧攻堅工作不力、素質(zhì)不高、能力不強、守攤子思想嚴重的村黨組織書記堅決予以撤換，并作為不擔(dān)當、不作為的典型，及時書面通報曝光。 。加大涉黑涉惡村干部線索摸排力度，對“村霸”涉黑涉惡、有前科劣跡的村干部
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