殘聯(lián)干部年終述職報告(編輯修改稿)
2024-09-30 23:19 本頁面
【文章內容簡介】 分散安排了3210名殘疾就業(yè)，其中近5年新安置681名。分散按比例安排殘疾人就業(yè)已成為我市殘疾就業(yè)的重要渠道。 三、嚴格執(zhí)法，依法收取殘疾人就業(yè)保障金為了有力促進各用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)工作，我們按照省政府145號令的有關規(guī)定，對安排殘疾人就業(yè)沒有達到比例的單位依法收取殘疾人就業(yè)保障金。我們的主要做法是：第一，規(guī)范操作，依法行政。市殘疾人勞動就業(yè)服務中心的工作人員全部參加了市政府法制辦舉辦的行政執(zhí)法培訓班，取得了行政執(zhí)法證，做到持證上崗，在執(zhí)法過程中能嚴格按法定程序操作。我們還認真遵守市委、市政府優(yōu)化經濟環(huán)境的有關規(guī)定，避免了多層執(zhí)法、重復執(zhí)法等違規(guī)執(zhí)法的發(fā)生。第二，以情動人、文明執(zhí)法。對一個單位，每年從年審、核查、到推薦殘疾人就業(yè)，下達繳款通知書，最后收取殘疾人就業(yè)保障金，常常要跑一、二十次。我們提倡的是“跑斷腿、磨破嘴”的精神。有一位執(zhí)法人員給某單位送達繳款通知書時，對方一連三次將通知書扔到地下，我們的執(zhí)法人員每次都耐心地撿起，終于感動了該單位的領導。正是這種以理服人，以情動人，春風化雨般的工作，我們依法收取殘疾人就業(yè)保障金工作到了絕大多數單位的理解與支持。第三，加大力度，嚴格執(zhí)法。對一些既不按比例安排殘疾人就業(yè)，又不交納殘疾人就業(yè)保障金的單位，
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