村干部職業(yè)化管理工作情況匯報(bào)提綱(編輯修改稿)
2024-09-30 23:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，積極引導(dǎo)，在當(dāng)?shù)匦纬梢欢ǖ漠a(chǎn)業(yè)特色，拓寬農(nóng)民的創(chuàng)收渠道，切實(shí)增加農(nóng)民的收入； 加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)，發(fā)展大戶種植，或者采用農(nóng)業(yè)合作社的 3形式，提高種植機(jī)械化程度，減輕農(nóng)民的勞動(dòng)負(fù)荷。 加大上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)農(nóng)村的支持力度，規(guī)范建房秩序，搞好村莊環(huán)境衛(wèi)生整治，改善農(nóng)民居住條件。建議政府投入一點(diǎn)，發(fā)動(dòng)社會(huì)力量捐助一點(diǎn)，每個(gè)村莊建一座公廁。 加大教育的投入，合理分配教育資源，讓資金和教育力量更多的向農(nóng)村傾斜，提高農(nóng)村小學(xué)的辦學(xué)條件。 加大對(duì)農(nóng)民的培訓(xùn)力度與宣傳，讓農(nóng)民掌握科學(xué)種田的技術(shù)，積極推廣新品種，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的科技含量。 四、幾點(diǎn)體會(huì) 通過(guò)我這個(gè)月吃住在村，和村民面對(duì)面的交流，對(duì)魯容鄉(xiāng)落煙村村的深入了解，我有以下幾點(diǎn)體會(huì)： 深刻體會(huì)到縣委、縣政府關(guān)于這次活動(dòng)安排的必要性。作為一名機(jī)關(guān)工作人員，只有深入到基層，充分了解民情民意，才能更好貫徹權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系的方針，才能使自己成長(zhǎng)為一個(gè)合格的國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員。 對(duì)“三農(nóng)”的認(rèn)識(shí)更加深刻。通過(guò)在村的工作，我真實(shí)的感覺(jué)的，黨的富農(nóng)惠農(nóng)強(qiáng)農(nóng)政策使農(nóng)民生活水平有了明顯提高、農(nóng)村面貌有了顯著改觀、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)有了較快的發(fā)展，同時(shí)也意識(shí)到做好“三農(nóng)”工作是一個(gè)光榮而艱巨的任務(wù)。 加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)是保持黨同人民血肉關(guān)系的根本?；鶎咏M織是黨在基層社會(huì)中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是實(shí)踐“三個(gè)代表”以及科學(xué)發(fā)展觀重要思想的必然要求，只有 4黨的基層組織建設(shè)好了，堅(jiān)強(qiáng)有力了，充分發(fā)揮了黨員的帶頭模范作用，我們黨執(zhí)政之基才會(huì)更穩(wěn)，才會(huì)得到老百姓的擁護(hù)。 第三篇：村干部職業(yè)化管理工作實(shí)施方案嘎查村干部職業(yè)化管理工作方案 按照旗委組織部的安排部署，雙勝鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際，啟動(dòng)村級(jí)干部職業(yè)化管理工作。這項(xiàng)工作將成為雙勝鎮(zhèn)基層組織建設(shè)的一項(xiàng)創(chuàng)新工作。上級(jí)組織部門(mén)高度重視，鎮(zhèn)黨委組織部特制定以下工作實(shí)施方案： 一、建立了“三位一體”的村級(jí)干部保障和激勵(lì)辦法，這是實(shí)施職業(yè)化管理的核心內(nèi)容。 （一）工資報(bào)酬。村干部工資分為基礎(chǔ)工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資三個(gè)部分： 基礎(chǔ)工資。根據(jù)村型大小、任職時(shí)間長(zhǎng)短等確定，正職村干部年基礎(chǔ)工資的標(biāo)準(zhǔn)原則上不低于雙勝鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力平均收入水平（其他干部按正職的80％掌握）。村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任“一肩挑”的其基礎(chǔ)工資上浮20％。該工資在雙勝鎮(zhèn)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付中列支，每年初由鎮(zhèn)確定后報(bào)經(jīng)雙勝鎮(zhèn)財(cái)政局審核后按月打卡發(fā)放。雙勝鎮(zhèn)有24個(gè)行政村，享受固定補(bǔ)貼正職人，副職人，正職基礎(chǔ)工資按照不低于雙勝鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力人均收入水平元計(jì)算，所需資金為萬(wàn)元；副職按照正職80%計(jì)算，所需資金萬(wàn)元；兩項(xiàng)合計(jì)萬(wàn)元。 績(jī)效工資。由各鎮(zhèn)確定績(jī)效工資基數(shù)，其標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過(guò)雙勝鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力平均收入水平。村干部績(jī)效工資，根據(jù)年度考核結(jié)果兌現(xiàn)。按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效工資總額不超過(guò) 萬(wàn)元。 獎(jiǎng)勵(lì)工資。對(duì)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展快、農(nóng)民收入增幅大、村級(jí)各項(xiàng)事務(wù)完成好、社會(huì)治安狀況好、穩(wěn)定和諧的村，可從村集體經(jīng)濟(jì)收入中拿出一定資金，給予村干部一次性年終獎(jiǎng)，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法由鎮(zhèn)根據(jù)實(shí)際情況制定。當(dāng)年沒(méi)有經(jīng)營(yíng)性集體收益的村，一律不得對(duì)村干部發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)工資。對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展慢、任務(wù)完成較差或村干部本人工作出現(xiàn)重大失誤等其它突出問(wèn)題的村，由鎮(zhèn)確定村干部基本工資和績(jī)效工資扣減標(biāo)準(zhǔn)。 （二）社會(huì)保險(xiǎn)。 養(yǎng)老保險(xiǎn)。 一是符合城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件（男50以下，女40以下）并自愿參保的村干部，由鎮(zhèn)審核同意后，以鎮(zhèn)為單位集體辦理參保手續(xù)。參保費(fèi)用中集體繳納部分由雙勝鎮(zhèn)和鎮(zhèn)街按3：2比例承擔(dān)。符合條件的村干部名，繳納保費(fèi)萬(wàn)元，其中開(kāi)發(fā)區(qū)萬(wàn)元，鎮(zhèn)街萬(wàn)元，個(gè)人萬(wàn)元。 二是不符合城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件（男51以上，女40以上）的村干部，可參加城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。其中個(gè)人繳納部分由開(kāi)發(fā)區(qū)、鎮(zhèn)街、個(gè)人各承擔(dān)三分之一。符合條件的村干部名，繳納保費(fèi)萬(wàn)元，開(kāi)發(fā)區(qū)、鎮(zhèn)街、個(gè)人各承擔(dān)萬(wàn)。 醫(yī)療保險(xiǎn)。村干部參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人繳納部分由雙勝鎮(zhèn)承擔(dān)。名村干部，每人每年繳費(fèi)額元，共計(jì)元。 （三）離任補(bǔ)貼。開(kāi)發(fā)區(qū)現(xiàn)有連續(xù)任職滿10年、累計(jì)任職滿15年正職村干部86名；續(xù)任職滿10年、累計(jì)任職滿15年的副職村干部110名。如果按照正職每年1200元、副職900元的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，正職補(bǔ)貼資金：
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1