村干部的自查報告(編輯修改稿)
2024-09-30 23:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 刻的自查自糾活動，深入查找自身存在的問題與不足，采取有效措施進(jìn)行整改。 二、存在的問題。在全體干部參加的自查自糾思想討論交流上，干部紛紛深入查找自身存在的問題與不足，并提出整改措施?？偟膩碚f目前仍存在以下幾點(diǎn)問題： 一是理論學(xué)習(xí)抓得不夠扎實(shí)。有些干部缺乏理論學(xué)習(xí)的自覺性，沒能做到真正靜下心來學(xué)，由此導(dǎo)致現(xiàn)有理論知識水平不能很好地適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求。有的干部對涉及到基層群眾的政策法規(guī)了解太少，遇到問題和矛盾，拿不出具體的解決辦法和措施，結(jié)果工作陷入被動。 二是作風(fēng)和能力不強(qiáng)。有的干部責(zé)任心不強(qiáng)，對工作缺乏熱情，習(xí)慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，工作缺乏積極主動性，遇到困難和問題畏首畏尾，不能正視和積極解決問題。有的干部工作缺乏深度與力度，雷厲風(fēng)行的工作激情。工作中存在用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法解決問題，開拓創(chuàng)新意識有所淡化，面對新情況、新問題、新要求，缺少干事創(chuàng)業(yè)的激情，存在等待觀望的思想。自己能力水平欠缺，思想認(rèn)識水平往往跟發(fā)展變化了的形勢有差距，與新時期對農(nóng)村工作的要求也有距離。因而導(dǎo)致有時突不破傳統(tǒng)的思維模式和習(xí)慣的工作方式，與開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)的要求不相符合。 三是基層群眾工作不夠扎實(shí)。有的干部服務(wù)意識淡薄，存在官本位的
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