村干部的自查報(bào)告(編輯修改稿)
2025-09-30 23:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 刻的自查自糾活動(dòng)，深入查找自身存在的問(wèn)題與不足，采取有效措施進(jìn)行整改。 二、存在的問(wèn)題。在全體干部參加的自查自糾思想討論交流上，干部紛紛深入查找自身存在的問(wèn)題與不足，并提出整改措施?？偟膩?lái)說(shuō)目前仍存在以下幾點(diǎn)問(wèn)題： 一是理論學(xué)習(xí)抓得不夠扎實(shí)。有些干部缺乏理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，沒(méi)能做到真正靜下心來(lái)學(xué)，由此導(dǎo)致現(xiàn)有理論知識(shí)水平不能很好地適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展要求。有的干部對(duì)涉及到基層群眾的政策法規(guī)了解太少，遇到問(wèn)題和矛盾，拿不出具體的解決辦法和措施，結(jié)果工作陷入被動(dòng)。 二是作風(fēng)和能力不強(qiáng)。有的干部責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)工作缺乏熱情，習(xí)慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，工作缺乏積極主動(dòng)性，遇到困難和問(wèn)題畏首畏尾，不能正視和積極解決問(wèn)題。有的干部工作缺乏深度與力度，雷厲風(fēng)行的工作激情。工作中存在用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法解決問(wèn)題，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)有所淡化，面對(duì)新情況、新問(wèn)題、新要求，缺少干事創(chuàng)業(yè)的激情，存在等待觀望的思想。自己能力水平欠缺，思想認(rèn)識(shí)水平往往跟發(fā)展變化了的形勢(shì)有差距，與新時(shí)期對(duì)農(nóng)村工作的要求也有距離。因而導(dǎo)致有時(shí)突不破傳統(tǒng)的思維模式和習(xí)慣的工作方式，與開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的要求不相符合。 三是基層群眾工作不夠扎實(shí)。有的干部服務(wù)意識(shí)淡薄，存在官本位的
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