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正文內(nèi)容

搞好“六個突破”實行“六個轉(zhuǎn)變”拓寬領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作路子(編輯修改稿)

2024-09-30 22:16 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 閱有關(guān)財務(wù)賬冊、報表、年度工作總結(jié),看其稅收、財政收入和利潤等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)是否確實完成,又到地區(qū)經(jīng)濟(jì)管理部門看其上報的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成數(shù)與實際是否相符。四是手工審計與計算機(jī)審計相結(jié)合。在保持腿勤、眼勤、腦勤、手勤“四勤”,做好手工審計的同時,為適應(yīng)地區(qū)財政體制改革,成立地區(qū)會計結(jié)算中心的需要,審計機(jī)關(guān)應(yīng)量力而行,添置必要的計算機(jī)、手提電腦,引進(jìn)新軟件,可根據(jù)審計工作需求,直接從會計結(jié)算中心網(wǎng)站下載資料,大大提高審計工作效率和質(zhì)量。 突破對經(jīng)濟(jì)責(zé)任評價停留于籠統(tǒng)定性評價的思想認(rèn)識,在評價方法上,實行由籠統(tǒng)定性向按照科學(xué)的依據(jù)和原則,進(jìn)行定量與定性分析轉(zhuǎn)變。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評中審計干部往往有畏難情緒,容易產(chǎn)生將就點、做籠統(tǒng)定性評價的思想認(rèn)識。審計機(jī)關(guān)應(yīng)要求每個審計干部都要對組織和被審領(lǐng)導(dǎo)干部本人負(fù)責(zé),在審計評價上摒棄籠統(tǒng)定性評價的思想認(rèn)識,確立科學(xué)客觀公正的評價觀念,實行由籠統(tǒng)定性向按照科學(xué)的依據(jù)和原則,進(jìn)行定量與定性分析轉(zhuǎn)變。審計機(jī)關(guān)在對每一名領(lǐng)導(dǎo)干部的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行評價時,都認(rèn)真把好評價的四要素,以對責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任作出客觀公正評價。一是評價的依據(jù)。即黨和國家的方針、政策與責(zé)任人履行職責(zé)有關(guān)的法律、法規(guī)和政策;責(zé)任人任職主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo),財務(wù)管理內(nèi)控制度等。二是評價內(nèi)容。按照《意見》列出8項具體內(nèi)容進(jìn)行評價,重點圍繞主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況,重大經(jīng)濟(jì)項目的決策和實施情況,財政財務(wù)收支,預(yù)算外資金收支情況,執(zhí)行財經(jīng)法規(guī),遵守廉政規(guī)定情況進(jìn)行對比分析和評價。三是評價方法。運用寫實和對比的方法進(jìn)行評價,用事實和數(shù)字說話,寓評價于其中。對被審對象工作業(yè)績評價,通過財政財務(wù)收支及主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況與以前的對比來評述;對審計中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)問題的責(zé)任,通過敘述問題形成、產(chǎn)生的過程來分清。如,當(dāng)審計機(jī)關(guān)向被審計對象反饋審計結(jié)果,對責(zé)任人作出履職責(zé)不充分的抽象定性評價時,對方常常難以接受,而當(dāng)用國民生產(chǎn)總值、稅收等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均低于計劃指標(biāo)的事實,以數(shù)據(jù)來來評價其業(yè)績時,他便感到評價切合實際。四是評價原則。在評價中堅持客觀公正原則,做到劃清三個界限。其一劃清主要原因和客觀原因的界限。凡屬社會環(huán)境或不可抗拒力等客觀原因造成的問題不應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)干部來負(fù)責(zé),屬領(lǐng)導(dǎo)干部個人主觀原因造成的問題,則由其本人負(fù)責(zé),追究其責(zé)任。其二劃清集體決策和個人決策的界限。由集體決策決定造成的損失由集體負(fù)責(zé),一把手應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。由領(lǐng)導(dǎo)個人決定造成的損失由領(lǐng)導(dǎo)個人負(fù)責(zé)。其三劃清直接責(zé)任和主管責(zé)任的界限。有的問題由領(lǐng)導(dǎo)干部直接或親自指揮別人做的,負(fù)直接責(zé)任;有的問題是由一般工作人員造成的,領(lǐng)導(dǎo)干部只負(fù)主管責(zé)任。 突破僅向一方面報送經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計成果的思想認(rèn)識,在審計成果運用上,實行由向一方反饋,向多方反饋轉(zhuǎn)變。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計既是促使被審領(lǐng)導(dǎo)干部依法履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的重要措施,也是促進(jìn)被審單位加強(qiáng)內(nèi)部財務(wù)管理的重要措施,更是地區(qū)黨委、政府強(qiáng)化干部監(jiān)督和加強(qiáng)對地區(qū)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的有效手段。因此,審計機(jī)關(guān)應(yīng)要求審計
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