打造勞動保障監(jiān)察一小時維權服務圈的探索和研究報告[大全5篇](編輯修改稿)
2025-09-30 22:00 本頁面
【文章內容簡介】 案環(huán)節(jié)，結案時間較長。難以滿足多數(shù)農(nóng)民工返鄉(xiāng)心切，討薪效果“立竿見影”的要求。 二、打造一小時維權服務圈的思考 打造勞動保障監(jiān)察一小時維權服務圈，要充分利用網(wǎng)絡網(wǎng)格、聯(lián)動平臺優(yōu)勢，建立統(tǒng)一指揮調度平臺，有效拉長“短板”，確保維權服務快捷、周到、準確，實現(xiàn)維穩(wěn)權效率最高化。 （一）要不斷夯實勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”基礎。一是要不斷加強機構隊伍建設。按照“專職機構標準化、中隊實體化、協(xié)理員專職化、經(jīng)費保障化”組織架構建設目標，要將機構建設標準納入各轄市區(qū)政府目標考核。目前，全市專職勞動保障監(jiān)察員達105人，增編增人52人，三個轄市均達14人以上，四個區(qū)均達10人，其中xx市實現(xiàn)勞動監(jiān)察中隊實體化，其它轄市和區(qū)每個鎮(zhèn)（街道）中隊兼職監(jiān)察人員不少于2人，2015年公開招聘村級專職協(xié)理員625名，實現(xiàn)村社區(qū)專職協(xié)理員全覆蓋，達到2500元左右，其費用由就業(yè)再就業(yè)基金專項保障。二是要有效提升信息管理水平。要結合“金?！惫こ?，建立貫穿市、轄市區(qū)、鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）四級的信息網(wǎng)絡，與勞動就業(yè)、社會保險、勞動關系等信息系統(tǒng)無縫對接，實現(xiàn)就業(yè)用工登記、社保參保繳費、勞動關系協(xié)調、勞動監(jiān)察仲裁等各項工作信息的互聯(lián)互通、資源共享；全面加強信息采集工作，加強對其勞動保障誠信情況實施a、b、c三類監(jiān)管。三是要充分發(fā)揮網(wǎng)格監(jiān)管效能。廣泛開展“一走訪二幫扶三引導”定點聯(lián)系服務制度，幫助企業(yè)及時解決用工管理、工資支付、社會保險等方面的難點問題；建立基層網(wǎng)格“三色預警”制度，對發(fā)現(xiàn)問題的按照輕重分別發(fā)出黃、橙、紅三色警示信息，實行“
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