房管局崗位目標(biāo)考核意見(編輯修改稿)
2025-09-30 21:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，完成各項工作任務(wù)得基本分。每超（減）計劃指標(biāo)的1%，科室加（減）2分，每位科室人員各加（減），同時比照有收入任務(wù)科室超額獎勵的平均數(shù)的相同比例，給予科室物質(zhì)獎勵。 、報表工作，按時上報各類業(yè)務(wù)統(tǒng)計信息，每遲誤一天，扣罰當(dāng)事人1分，；每漏報一次，扣罰當(dāng)事人2分，扣罰所在科室1分。 。對科室業(yè)務(wù)工作考核所得分數(shù)只作為科室得分，不進行分攤。 二、精神文明（30分） 、煙臺、省、國家相關(guān)媒體或報刊或內(nèi)部資料上正面報道房管局工作的，1， ，2分。 、市政府通報表揚一次，具體工作人員和所在科室分別獎2分。 、社會治安綜合治理、信訪、邪教處置、計劃生育、行政執(zhí)法、協(xié)稅、后進村發(fā)展升級等項工作中，因工作不利被市里扣分，按照市里對房管局所扣分數(shù)的2倍分別扣罰直接責(zé)任人和所在科室的分數(shù)。 、市政府每通報批評一次，對相關(guān)責(zé)任人員和所在科室按市考核所扣分數(shù)的2倍予以扣分。 、新聞曝光的，對相關(guān)責(zé)任人和所在科室按市考核所扣分數(shù)的2倍予以扣分。 ，每有一次扣1分；開會遲到早退、違反會議紀(jì)律的，
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