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扶貧開發(fā)上半年工作總結(編輯修改稿)

2025-09-30 21:45 本頁面
 

【文章內容簡介】 參與,才能實現(xiàn)貧困地區(qū)脫貧致富奔小康的目標。上半年主要做了以下幾方面工作:一是加強領導、精心組織、扎實調研。二是完成了2008年掛鉤扶貧情況統(tǒng)計分析。全市單位掛鉤扶貧工作呈現(xiàn)出四個特點,即掛鉤扶貧涵蓋扶錢、扶技、扶智、扶項目等多個方面,其中資金和項目支持力度最大。從資金投入情況看,呈現(xiàn)“中間大、兩頭小”。投入資金5萬元以上的掛鉤單位都是大的部門、掌管一定項目資金的單位,或有一定經濟實力的企業(yè)。未投入資金的單位絕大多數(shù)是認識不到位、工作不重視,也有少數(shù)單位是力不從心。三是通過走訪等形式了解、收集、整理信息,掌握掛鉤扶貧動態(tài)。四是認真總結,推廣經驗,不斷深化掛鉤扶貧工作。有力地促進各掛鉤單位轉變工作作風,深入扶貧點指導工作,從實際出發(fā),幫助研究發(fā)展思路,明確發(fā)展目標,廣大職工向貧困群眾捐款、捐物,幫助特困戶解決生產生活中實際困難。 繼續(xù)抓好貧困村互助資金試點項目工作。貧困村互助是一種政府最直接、最有效的扶貧到戶新模式,是推動貧困地區(qū)農民提高自身脫貧致富能力的有效途徑之一。上半年多次深入新平縣試點鄉(xiāng)村組檢查指導工作,重點檢查機構運轉、發(fā)放審查、回收貸款等情況,認真傾聽群眾建議和意見,了解掌握群眾受益情況。省級互助基金試點項目,投入省級資金100萬元,安排在新平縣建興鄉(xiāng)、水塘鎮(zhèn)7個小組搞試點,嚴格按照程序開展工作,通過選舉產生了社長,會計,出納和監(jiān)督員,并對7個互助資金社社長、會計、出納、監(jiān)督員等管理人員進行了金融、經營、財務等綜合知識培訓?,F(xiàn)在社員入社278戶,占總戶數(shù)335戶的82%,平均每個小組社員入社39戶,平均每戶社員入股624元,現(xiàn)已經累計發(fā)放貸款180戶,其中:,養(yǎng)殖業(yè)借款48萬元,商業(yè)借款18萬元?!?,農戶最高借款金額1萬元,最低借款金額2000元,貸款期限全部為12個月,還款方式社員統(tǒng)一選擇一次性還款,目前,已提前還款2戶10000元?;ブY金根據社員資產和信用登記表發(fā)放貸款,保證貸款金額不超過家庭財產總額的70%。 繼續(xù)督促抓好省級產業(yè)發(fā)展扶貧項目建設。省級投入50萬元資金,主要在新平縣建興、平掌、漠沙、桂山4個鄉(xiāng)鎮(zhèn),實施工程化稻田養(yǎng)魚示范,計劃面積1950畝。結合實際,經新平縣政府批準,委托新平縣水利局組織實施,由縣水產品服務中心具體操作管理,扶貧部門負責監(jiān)督檢查指導。該項目資金已全額就位,該項目正有序進行。 加大革命老區(qū)開發(fā)項目建設力度。市委、市政府高度重視革命老區(qū)、人口較少民族和貧困少數(shù)民族聚居區(qū)的經濟社會發(fā)展工作。結合實際,市委、市政府制定并出臺了《關于加快我市革命老區(qū)開發(fā)建設的實施意見》(玉發(fā)〔2009〕4號)和《關于加快我市人口較少民族和貧困少數(shù)民族聚居區(qū)經濟社會發(fā)展的實施意見》(玉發(fā)〔2009〕5號文件),兩個扶持《意見》明確了指導思想和目標任務、組織領導和部門責任、資金來源和辦法措施等。今年,市政府投入200萬元資金專項扶持革命老區(qū)開發(fā)建設,具體由市老促會負責組織實施,市扶貧辦負責參與調查研究、審批下達、督促檢查指導。目前,市級200萬元專項扶貧資金已做好審批下達前期準備工作。省級革命老開發(fā)建設項目1個,投入20萬元,項目建設工程已完成60%。 做好扶貧調研,摸清貧困情況,研究扶貧措施。上半年,主動參與市人大組織開展的《市實施整村推進扶貧項目調研》,組織完成了《革命老區(qū)經濟社會發(fā)展現(xiàn)狀調研》、《市農村貧困現(xiàn)狀及提高新標準調研》、《關于完善國家扶貧戰(zhàn)略和政策體系暨新十年綱要調研》、《市特殊困難群體調查》等工作,加強領導、精心組織、扎實工作,分別形成專題調研報告,并認真總結分析研究,新階段新形勢下我市扶貧開發(fā)工作應該采取哪些具體措施,才能有效地加快貧困地區(qū)脫貧致富。 (三)建立健全管理制度,切實加強內部管理,著力強化自身建設。 認真研究,修改完善單位內部管理制度和崗位職能職責。 新制定了6項管理制度。一是《市扶貧開發(fā)資金及項目管理制度》。二是《市扶貧系統(tǒng)政務信息工作制度(試行)》和《市扶貧系統(tǒng)政務信息工作考評方案(試行)。三是《市2009年度扶貧工作目標責任考核實施方案》。四是《單位內部財務管理制度》和《單位內部費用報銷審批制度》。五是《2009年度各科室目標責任考核方案》。六是《推行陽光政府四項制度相關方案、目錄》以及《本單位政府信息公開工作制度》。各個制度均已
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