成都考察學習情況匯報(編輯修改稿)
2024-09-30 21:27 本頁面
【文章內容簡介】 工作中的基礎性作用，盡快實施實名制的動態(tài)管理，最終 3實現(xiàn)對城鄉(xiāng)勞動者提供“記錄一生、服務一生、管理一生、受益一生”的勞動保障和就業(yè)管理服務。四是加強互動，實現(xiàn)對接。通過社會保險網絡與勞動力市場信息網絡的并網運行，就業(yè)實名制和勞動保障監(jiān)察網格化管理的互動，增強勞動力市場的資源配置功能，提升市場服務水平，實現(xiàn)勞動保障監(jiān)察網格化管理，確保網格化管理區(qū)域就業(yè)、社保工作管理無縫隙、無盲區(qū)。五是科學規(guī)范，體系完善。通過制定的一系列工作標準、操作規(guī)范、考核辦法，將就業(yè)實名制工作細化、科學化，對調查工作全程實行質量控制，無論是領導機構還是基層人員，無論是工作機制還是技術支撐，都做到責任到人，清晰明確。 考察建議。 一、盡快在全市開展就業(yè)實名制試點工作，力爭明年在全市全面鋪開，并將就業(yè)實名制工作納入政府考核責任體系，由市主要領導親自抓，對相關部門工作情況實行一票否決制。 二、在我市去年全面完成建立“兩個合同、三個臺帳”的基礎上，將就業(yè)服務工作引向深處，對網絡數(shù)據(jù)實現(xiàn)動態(tài)管理，對求職人員實行有效服務。 三、建立就業(yè)實名制監(jiān)督檢查制度，對就業(yè)實名制的實施及效果進行監(jiān)督檢查。 四、對城鄉(xiāng)適齡勞動力就業(yè)、失業(yè)、培訓、社會保險等的變動情況及時錄入網絡，做好就業(yè)實名制的日常管理工作和就業(yè)服務工作。 二、農村勞動力轉移就業(yè) 從2001年到2006年， 二、三產業(yè)轉移，城鎮(zhèn)年均新增就業(yè)人員10萬人，城鎮(zhèn)登 4記失業(yè)率從2001年的4%%。從西部大開發(fā)以來的1999年到2006年，其農村勞動力轉移就業(yè)成績可觀。 主要做法。（1）、有一套完整的工作網絡，自上而下建立了轉移就業(yè)工作機構。實施城鄉(xiāng)統(tǒng)籌戰(zhàn)略4年多來，XX市一直在探索一套行之有效的以工促農、以城帶鄉(xiāng)的長效機制，并在就業(yè)機制方面進行了一系列戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性的創(chuàng)新實踐。從2004年2月至今，XX市相繼出臺了多個政策文件，涉及規(guī)劃管理、戶籍改革、產業(yè)布局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整、機構
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