干部高起點(diǎn)教育工作交流(編輯修改稿)
2024-09-30 21:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 住、微觀盤活的生動局面。逐步建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求的干部教育培訓(xùn)宏觀調(diào)控體制。干部教育主管部門對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理，應(yīng)從直接的行政管理轉(zhuǎn)向適當(dāng)應(yīng)用市場機(jī)制依法進(jìn)行宏觀管理。制定和執(zhí)行市場準(zhǔn)入準(zhǔn)則，加大監(jiān)控和查處的力度，規(guī)范教育培訓(xùn)市場的運(yùn)行秩序；培育和發(fā)展教育培訓(xùn)專業(yè)協(xié)會等中介服務(wù)體系，在信息服務(wù)、經(jīng)驗(yàn)交流、學(xué)術(shù)研究、聯(lián)系協(xié)調(diào)、社會評價等方面發(fā)揮作用。二是加快推進(jìn)干部教育培訓(xùn)法制化、制度化進(jìn)程。近年來，我們已經(jīng)建立了一套干部教育培訓(xùn)的規(guī)章制度，對干部教育培訓(xùn)工作產(chǎn)生了積極的推動作用。如脫產(chǎn)培訓(xùn)制度、理論中心組學(xué)習(xí)制度、計劃調(diào)訓(xùn)制度、計劃申報制度等。對已經(jīng)制定的并被實(shí)踐證明行之有效的制度，要嚴(yán)格執(zhí)行，狠抓落實(shí)；對那些實(shí)踐證明是比較成熟的做法要盡快用制度的形式固定下來；對一時還感到不成熟的要進(jìn)行試點(diǎn)，及時進(jìn)行總結(jié)。逐步建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試制度、培訓(xùn)項目責(zé)任管理制度、培訓(xùn)項目評估考察制度、重點(diǎn)培訓(xùn)項目招投標(biāo)制度、培訓(xùn)基地評估制度等培訓(xùn)制度。使各類干部教育培訓(xùn)工作逐步走上法制化、制度化軌道。三是建立一套科學(xué)完整的任用、考核、培訓(xùn)相結(jié)合的良性互動機(jī)制。建立以考核指引培訓(xùn)，以培訓(xùn)促進(jìn)任用的良性互動機(jī)制，保證干部培訓(xùn)的針對性和實(shí)用性。在干部考核中，要考核被考核對象是否達(dá)到了崗位核心素質(zhì)的要求，明確指出哪些方面需要強(qiáng)化和發(fā)展，最終形成個人培訓(xùn)需求計
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