扶貧辦考核動員大會的致辭(編輯修改稿)
2025-09-30 21:27 本頁面
【文章內容簡介】 。 二、我辦年度考核工作的安排 辦黨組非常重視20*年度的考核工作。黨組多次開會進行了研究，考核辦根據(jù)辦里的意見做出全面安排部署，專門發(fā)了的通知。同往年相比，20*年度考核工作有這么幾個特點： 一是考核工作責任進一步落實。往年機關在進行年度考核時，成立考核領導小組。今年辦黨組根據(jù)省委目標責任制考核的要求和中組部和人事部印發(fā)的《公務員考核規(guī)定》，結合我辦實際，研究成立了考核委員會，設立了辦公室，明確了任務，落實了責任，從組織上強化保證了機關20*年度的考核工作?？己说姆秶?，在往年的基礎上也進行了擴大，包括處室考核和人員考核兩個方面，被考核人員包括干部、工人及臨時聘用人員三類。其中，按照有關規(guī)定，對機關和參管事業(yè)單位的干部按《公務員考核規(guī)定》實施考核，對后勤所人員、在編工人及臨時聘用人員依據(jù)《XX省事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》實施考核。 二是考核基本方法有了一定的改革創(chuàng)新。這次考核，在考核小組劃分上，按辦領導分管的處室共分為六個考核小組，每組由分管辦領導負責，并指定了召集人。在階段劃分上，分為三個層次，科級及以下人員包括在干部崗位上工作的工勤人員，各自在各處室范圍進行總結述職評議，在編駕駛員及臨時聘用人員單獨設組總結，處級以上人員在所劃分的小組內進行總結述職評議，機關處室、所屬事業(yè)單位的負責人，安排在全體干部職工大會上進行述職述廉和評議。通過這種形式，給大家提供了一個共同交流學習的機會，讓各位處長都站在臺上講一講一年來的工作，談談心得體會，總結經驗、改進工作。 三是考核時間安排比較緊湊。根據(jù)安排，考核分三個時間段，分２月18日進行總結動員，2月18日至22日，各處室、中心，所進行個
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