工信局國資科工作報告(編輯修改稿)
2024-09-30 21:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、重大安全事故六個方面進行考核評價確定，建立了國有企業(yè)負責人激勵約束考核機制。 積極開展國有企業(yè)“解憂”活動。一是完成了國有企業(yè)職幼教退休教師待遇調(diào)查摸底和審核工作。按照市國資委《關于轉(zhuǎn)發(fā)省關于妥善解決國有企業(yè)職教幼教退休教師待遇問題的實施細則的通知》，組織對全縣范圍內(nèi)國有企業(yè)職教幼教退休教師進行了調(diào)查摸底和審核工作，并按要求進行了上報。三是協(xié)助辦理了涉及國有企業(yè)用電分離事項。協(xié)助國有企業(yè)縣林業(yè)工業(yè)公司完成了用電分離改造，涉及企
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