工商局考核獎懲制度(編輯修改稿)
2024-09-30 21:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人員的考核，可參照市局考核辦法制定相關規(guī)定。 五、工作程序制定考核實施辦法。人事教育科根據(jù)相關考核獎懲規(guī)定并結(jié)合省局績效考核要求和當年度省、市重點工作要求，擬定市局機關科室、市局機關工作人員xx縣（市）局、XX縣區(qū)分局年度考核獎懲實施辦法。呈報市局黨組會議審定后公布實施。 組織考核評比。年終時市局成立考核委員會或考核領導小組，嚴格對照考核標準組織分級考核、評比。 述職述廉。撰寫述職述廉報告?？h（市）局、XX縣區(qū)分局召開相關人員會議，班子成員向與會人員作述職述廉報告；市局機關召開大會，科長向全體機關工作人員作述職述廉報告。 民主測評，民主推薦?？h（市）局、XX縣區(qū)分局召開相關人員會議對
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