工信局開展“四群”教育工作實施方案(編輯修改稿)
2025-09-30 20:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，切實解決好不會干、不能干、干不好等問題，綜合運用法律、政策、經(jīng)濟、行政等手段和教育、協(xié)商、疏導(dǎo)等方法，善于運用網(wǎng)絡(luò)、手機等現(xiàn)代科技手段，創(chuàng)新群眾工作方法，健全群眾工作機制，增強做好新形勢下群眾工作的針對性和實效性。 今冬明春，要集中一段時間，通過“學(xué)、查、改”等方式，深入開展“四群”教育，并形成“四群”教育長效機制。一是集中學(xué)習(xí)。組織全局干部職工認真學(xué)習(xí)《論黨的群眾工作——重要論述摘編》和《XX省“四群”教育學(xué)習(xí)讀本》學(xué)習(xí)省委秦光榮書記和州委劉明書記在省、州開展“四群”教育動員大會上的講話，學(xué)習(xí)“群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作”4個專題培訓(xùn)內(nèi)容，觀看孟連經(jīng)驗專題片《巨變》。二是開展民情體驗。組織全局干部進行民情體驗，與群眾面對面開展民情懇談，聽取群眾意見，查找思想、工作、作風(fēng)等方面存在的差距。三是召開專題學(xué)習(xí)生活會。在集中學(xué)習(xí)和民情體驗基礎(chǔ)上，局領(lǐng)導(dǎo)班子要召開一次“四群“教育專題學(xué)習(xí)生活會。每位領(lǐng)導(dǎo)干部要撰寫“四群”教育分析檢查報告，談?wù)J識、找差距、查原因、抓整改，局領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部整改措施上報縣紀委、縣委組織部、縣委“四群”教育辦公室。四是深入整改落實。要針對查找出來的問題進行深入整改落實，徹底改變以發(fā)文件、召開會議來落實工作的模式，變發(fā)動干部為發(fā)動群眾，變動員機關(guān)為動員社會，努力擺脫“文山會?！钡雀鞣N形式主義；改變領(lǐng)導(dǎo)對領(lǐng)導(dǎo)、干部對干部、機關(guān)對機關(guān)、文件對文件、會議對會議的工作方式，徹底消除官僚主義、形式主義、命令主義的不良作風(fēng)。 （五）建立長效機制。 要建立干部在群眾中開展工作、工作在群眾中開展的長效機制，促使黨員干部繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻保持與人民群眾的血肉聯(lián)系。 三、建立和實行干部直接聯(lián)系群眾制度，推動干部深入實際、深入基層、深入群眾解決實際問題 開展“四群”教育重在實踐貴在行動。全局干部職工特別是局領(lǐng)導(dǎo)要緊緊圍繞訪民情、送政策、辦實事、促發(fā)展、強組織五項任務(wù)，深入實際、深入基層、深入群眾，加強調(diào)查研究，切實幫助基層和群眾解決實際問題。 （一）堅持重心下移，推動干部深入實際 全體干部職工要緊緊圍繞中心工作和群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點難點問題，深入開展調(diào)查研究。局領(lǐng)導(dǎo)每年深入掛鉤村委會和企業(yè)調(diào)研不少于4個月。調(diào)查研究要直接深入農(nóng)戶和企業(yè)班組，聽取群眾和企業(yè)員工意見，結(jié)合“五訪五問”（一訪富裕戶，問致富經(jīng)驗；二訪老黨員、老干部，問發(fā)展良策；三訪黨員示范戶、黨員（含企業(yè)黨員）中心戶，問基層組織建設(shè)見解；四訪弱勢群體，問困難和問題；五訪意見戶和矛盾糾紛戶，問產(chǎn)生怨氣和矛盾糾紛的原因）、開展“四百”活動（串百家門、聽百家言、知百家情、解百家難），撰寫有情況、有分析、有建議、能解決問題的調(diào)研報告，要在調(diào)查研究中檢查工作開展情況，推動工作落實。 （二）選派工作隊
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